勞福局：香港人才輸入政策成效顯著 已吸引全球超23萬精英來港發展

香港文匯報訊（記者 黃安琪）勞工及福利局局長孫玉菡22日在立法會人力事務委員會政策簡報會中表示，政府自2022年年底起積極推行多項「搶人才、留人才」措施，成效顯著。截至今年八月，已成功吸引超過23萬名來自全球不同界別的精英來港工作及發展。

他指出，其中，高端人才通行證計劃針對高收入人士及世界頂尖院校畢業生，至今已接獲逾14萬宗申請，約11萬宗獲批，近10萬人已抵港。首批簽證已陸續到期，續簽情況理想，申請續簽率達55%。根據續簽數據及跟進調查，估算該計劃每年為香港帶來可觀的直接經濟貢獻，進一步鞏固香港作為國際高端人才集聚高地的地位。來港人才以年輕群體為主，他們不僅為本地注入創新動力與多元技能，亦有助紓緩人口高齡化的挑戰，成為推動香港社會與經濟持續發展的重要力量。

他又指，政府將繼續免除逾七萬名在港就讀的全日制非本地研究生及本科生參與兼職工作的限制，讓他們累積本地職場經驗，深化對香港的認識，並提升他們畢業後留港發展的能力及意欲。

此外，對於本地就業，他強調，政府堅守本地就業優先的原則，勞工處已針對補充勞工優化計劃下輸入勞工較多的工種推出措施打擊濫用。由今年九月十八日起，經優化計劃申請輸入侍應生及初級廚師時，僱主須進行的本地招聘由四星期延長至六星期，其間必須每周參加一次在勞工處就業中心舉行的實地招聘會，並實行更嚴格的人手比例要求，由以每名申請僱主的所有職位為計算基礎，改為以申請職位為計算基礎。