勞福局：輸外勞嚴把關 優先保障本地僱員就業

香港文匯報訊（記者 陸雅楠）勞工及福利局局長孫玉菡在昨日的記者會上重點闡釋了「補充勞工優化計劃」的收緊措施，特別是針對餐飲業中輸入比例最高的侍應生和初級廚師兩個工種，計劃收緊後本地僱員與輸入勞工的比例雖維持2比1，但計算方式將由過往以企業整體職位為基礎，改為按「申請職位」獨立計算。他強調，有關政策均以「動態精準」、「因時制宜」為原則，旨在應對本港勞動力結構性轉變與經濟轉型所帶來的挑戰。

孫玉菡解釋，目前經「補充勞工優化計劃」在港工作的外勞約有32,000人，當中近半屬飲食業，而該行業中超過一半外勞為侍應及初級廚師，反映該兩個工種的輸入數量顯著，有需要加強規管以優先保障本地工人就業。

他進一步指出，本港整體勞動力自2018年起持續下降，現時約三成非技術工人及年長員工年齡在60歲或以上，人口老化問題日益嚴重。與此同時，本港正處於經濟轉型期，飲食、洗衣、農業及漁業等行業長期面臨人手短缺和經營困難。特區政府將繼續容許這些行業按實際需要輸入外勞，但會嚴格把關，確保本地僱員就業優先。

集中資源增暫託服務

另外，施政報告提出每年預留5億元經常性開支加強照顧者支援，包括將現有照顧者數據平台連接至更多政府部門及公營機構，以識別缺乏社區支援的高風險護老者。被問及會否降低津貼領取門檻時，孫玉菡表示，「照顧者生活津貼」現時每年開支約4億港元，主要針對低收入家庭，強調政府會善用資源並透過數據精準識別需要支援的對象，會集中資源加強暫託服務和社區支援，而非單純擴大津貼範圍或降低門檻。