香港文匯報訊（記者 李千尋）多名正在東華三院賽馬會復康中心工作的內地護理員表示，來港工作初期雖面對語言、文化及工作適應等挑戰，不過在院方支援及同事協助下，逐漸融入新環境，與同工及院友建立深厚情誼，不僅適應新生活，更期待長期留港工作。

來自廣西南寧的護理員素甜，過去曾協助丈夫經營中醫館，以及在內地任職護工，為體驗香港生活便透過申請院舍輸入護理員特別計劃來港，已在東華三院工作一年多。

她表示，最初到港時曾擔心文化差異及廣東話不流利會影響工作，但來港約一個月已逐漸熟悉工作節奏，3個月內已上手，熟練處理工作。

她感謝本地同事不僅在工作上耐心指導，更會帶她外出遊玩、逛街，協助她融入香港的生活環境。農曆新年期間，有同事更自製餃子與她分享，讓她倍感溫暖，「同事之間互相關心，有時我需要回鄉探親，他們也會幫我調配工作，非常體貼。」

辦培訓熟習工作 助速適應港生活

此外，院方亦提供多項支援以協助外勞融入，包括定期舉辦培訓課程，協助熟習工作內容，並安排員工宿舍及社交活動，讓她迅速適應香港的生活。

來自廣東肇慶的金雁曾任職內地企業文職，因希望改善生活質素轉投香港護理行業。她直言，初時未曾接觸護理工作，對衞生及清潔工作感到不適應，但抱持堅定決心，「既然決定來港工作，就要對自己嚴格一點。」而她抵港約一個月後即能順利上手。

她表示，剛開始時與院友互動不多，關係熟絡後才變得親近，「像家人一樣，見面會聊天、開玩笑，就算不記得對方名字也會點頭微笑。」

她指出，香港護理員薪酬較內地高，不僅改善個人生活，工作亦能幫助有需要的長者倍感意義，冀能長期留港發展。