香港文匯報訊 英國《金融時報》報道，數據顯示，由於僱主暫停招聘，並使用人工智能（AI）來削減成本，英國大學畢業生正面臨自2018年以來最嚴峻的就業市場。

據求職網站Indeed稱，英國應屆畢業生的招聘廣告數量較去年下降33%，處於7年來最低水平。就業狀況持續惡化，截至6月中旬，整體招聘資訊較3月底下降了5%，由於4月開始實施的僱主加稅和最低工資標準變化，導致整體就業市場舉步維艱。

職缺數量較疫情前更少

報道稱，與美國及其歐洲其他國家相比，英國成為唯一一個職缺數量比新冠疫情前減少的經濟體。 Indeed的高級經濟學家肯尼迪表示，這些數據凸顯勞動市場「持續緩慢疲軟，而非急劇下降」。

肯尼迪表示，儘管英國勞動市場整體表現強勁，但像畢業生這樣新進職場人士卻面臨更大挑戰，愈來愈多僱主仍在保留現有員工。

一些觀察家則認為，專業領域的入門職位尤其容易受到AI的取代。隨着AI愈來愈多地接管經常由畢業生擔任的初級工作，不少公司都開始削減招聘畢業生。以四大會計師事務所為例， 在過去兩年裏，畢馬威招募的畢業生數量減少了29%，德勤、安永和普華永道則分別減少了18%、11%和6%。

關於AI對勞動市場的影響，各方預測不一。不過也有研究看好AI與現有的工作並存，英國托尼布萊爾研究所表示，AI創造的新職位可緩解英國私營部門潛在的就業流失。科技大臣凱爾早前呼籲工人和企業「立即行動」，掌握AI技術，否則可能會被甩在後面。他說AI比人們意識到的要簡單得多，也比人們預期的要回報更多。