麥美娟在接受香港文匯報訪問時表示，成立逾一年半的「連青人網絡」會員已突破18,000人，而由特區政府主辦的青年活動報名人數較剛上任時激增數倍。青年從「政府活動很老套」到主動抽籤爭取參與的觀念轉變，凸顯了民青局多年來青年工作的成效。她期望，在政府不斷努力做好青年同行的同時，社會各界亦要齊心協力，為青年提供更多平台和機會，為香港建立更美好的未來。

設實體互動平台深化交流

特區行政長官李家超在去年的施政報告中提到，將在南昌社區中心設置「連青人網絡」實體互動平台。麥美娟透露，預計該平台將於今年年底啟用，突破過往僅靠電郵聯絡的限制，為成員提供「落腳點」，深化交流。與此同時，《青年發展藍圖》從最初160項措施，持續因時制宜每年新增數十項。

麥美娟提到，由特區政府主辦的青年活動報名人數較過去激增數倍，例如專題實習計劃等，往往需要抽籤才能決定最終人選，「原本還擔心是否每次都是同一批青年報名參與，後來發現原來每次都會有新面孔，這令負責組織青年活動的同事倍感鼓舞，愈來愈起勁。」

青年工作的高質量發展，關鍵是社會協同效應，麥美娟期望社會各界為青年提供更多平台和機會，例如之前有青年到北京一間金融機構實習，獲企業專人指導工作與生活技能，導師甚至親自教用「美團」、教打乒乓球，協助該青年融入當地生活，令青年滿載而歸；敦煌研究院實習更顯細緻關懷，院方擔心香港青年不適應當地炎熱的天氣，特設空調房，在專業培訓後，學生化身莫高窟導賞員接待國際旅客，「這些經歷非金錢可換，關鍵在企業願投入心血栽培青年。」