香港文匯報訊（記者 蕭景源）入境處根據線報，在過去一個半月展開專項反非法勞工行動，針對飲食、裝修和清潔等行業，突擊巡查全港逾800個地點共拘捕123人，當中包括89名非法勞工，大部分從事飲食業。非法勞工中有45人為非華裔，其中23人持有俗稱的「行街紙」。入境處在行動中發現9名經補充勞工優化計劃的輸入勞工，被僱主調派至合約訂明以外的地點工作，涉嫌違反逗留條件被捕，有關僱主亦被拘捕。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，現時計劃下指明的條件清晰，促請僱主守法。

入境處特遣隊指揮官李烱超表示，由今年5月19日至前日（6月23日），入境處調查人員以情報主導方式，突擊巡查全港815個目標地點，並且拘捕123人，包括89名非法勞工、31名涉嫌聘用非法勞工的僱主，以及3名協助及教唆外勞反逗留條件的僱主。被捕的非法勞工中，有18人涉嫌管有及行使偽造身份證，另有3人涉嫌管有及行使他人的身份證。

被捕的123人當中，58人已被落案起訴違反入境條例有關罪行，當中46人已被判處監禁54日至22個月。調查行動持續，不排除稍後有更多人被捕。

在針對飲食行業的反非法勞工行動中，入境處人員以「放蛇」喬裝顧客方式，針對一些目標食肆和餐廳進行執法，同時亦派員在外賣速遞員聚集的區域，以及一些非法勞工出沒的熱點重點巡查。此外，入境處調查人員突擊搜查目標裝修單位及屋苑，拘捕14名涉嫌從事裝修及清潔的非法勞工。

9外勞到合約以外地方工作被捕

行動中，入境處人員發現有9人是經補充勞工優化計劃來港的輸入勞工，被他們各自被僱主調配前往合約訂明以外的地方工作，涉嫌違反逗留條件被拘捕，其僱主亦因涉嫌協助或教唆輸入勞工違反逗留條件被捕。

李烱超稱︰「各位僱主切勿心存僥倖，隨意調配輸入勞工，前往合約訂明以外的地點工作，甚或進行合約訂明以外的工作，這些都是濫用輸入勞工機制的行為，是要承擔嚴重的刑事責任。」

補充勞工計劃下，僱主可安排勞工在最多3個至5個地點工作，但本地僱員和輸入勞工人手比例需維持2比1。勞顧會勞方委員譚金蓮表示，外勞被剝削情況普遍，但由於他們事前支付數萬元中介費，擔心不遵從僱主要求，會被終止合約唯有啞忍。「僱主會指你不肯去第二間分店（工作），我便扣你薪金，因為你不服從我命令。有些休息日又要求他上班，否則便扣他休息日薪金。即使捉到，但由於外勞想完成24個月合約，他不敢提供太多證供、證據。」她建議若外勞被編排工作內容或地點超出合約範圍，僱主要負責刑事責任以外，還要承擔外勞的中介費損失。

議員倡取消違約僱主外勞配額

民建聯立法會議員顏汶羽表示， 民建聯早前向政府提出七項建議中，包括建議勞工處與入境處加強合作，定期進行突擊和隨機檢查，以確保僱主嚴格遵守外勞政策。對於違規者，應施以罰款或取消輸入外勞配額的處分，以維護政策的公平性與有效性。

他期望政府持續加強「放蛇」行動，維護本地勞動市場的秩序，並呼籲市民有任何有關外勞相關的違規訊息，可以致電投訴專線2150 6363舉報，確保制度不被濫用，提醒聘用外勞的僱主應跟隨申請的要求和規定。