植根香江一世紀 見證「逆境中創造傳奇」

團結香港基金昨日舉辦的「我們的香港故事」系列活動。在分享會上，印度夏利里拉集團（Harilela Group Ltd.）家族理事會召集人Mahesh Harilela分享其家族在香港發展的成功經驗。作為在港近百年的印度首富家族，看好香港經濟並有信心。Mahesh指，香港擁有全球第四大外匯市場、高效的公共交通與安全的社會環境，頂尖大學、國際化人才，及法治環境等獨特優勢。他呼籲香港人該珍視香港的「軟實力」，即法治、文化與商業方面的長遠發展，而非僅追逐短期利益。 ●香港文匯報記者 孫曉旭

Mahesh Harilela昨日分享家族跨越世紀的奮鬥歷程與香港精神的深刻聯結。他強調，香港的韌性、多元化社區價值，正是這座國際都市歷久彌新的核心力量。Mahesh回顧家族自1929年從印度海德拉巴遷至香港的創業史，見證香港在金融危機及社會變遷中的韌性。他以金域假日酒店（Holiday Inn Golden Mile）的誕生為例，講述家族成員變賣個人資產償還投資者、團結度過颱風危機的故事，彰顯香港人「逆境中創造傳奇」的基因。

快節奏時代勿忘「包容與韌性」

Harilela家族將「守護者」理念融入商業與公益：支持少數族裔教育的Gamma基金會、頒發百萬港元的藝術獎項到設立大學獎學金，家族通過多元倡議踐行「商業向善」。Mahesh強調：「真正的遺產不是金錢，而是植入他人心中的價值觀。」Mahesh闡明「家庭優先，傳承永續」的核心理念。他倡議港人在AI與快節奏時代中，以長遠視野播種「包容與韌性」的種子。「我們的飛翔之地是香港，成長之根亦在此。」

家辦應是推動社會進步引擎

他亦分享了對香港家族企業慈善模式及年輕創業者面臨挑戰的見解。作為香港商界領袖及少數族裔代表，Mahesh強調家族辦公室在推動社會長期發展中的關鍵作用，同時指出香港創業生態正面臨轉型壓力，呼籲政府與社會各界共同應對。他提到，許多香港家族企業正探索新的慈善模式，不僅追求商業增長，更將部分利潤投入公益事業。「家族辦公室不僅是財富管理的工具，更是推動社會進步的引擎。」他舉例稱，部分企業已建立長期慈善架構，確保資金能持續支持教育、醫療等領域，從而實現商業成功與社會回報並行。他建議香港作為國際金融中心，家族辦公室的運作模式應更具透明度，以增強公眾信任。政府提供更多稅務優惠，鼓勵企業加大慈善投入，形成良性循環。

香港應成為「超級創新者」

另一方面，香港的創業生態正經歷顯著變化，他認為隨着中國內地創新速度加快，香港的營商重心從「財富創造」轉向「財富保存」，導致年輕創業者面臨更高門檻。土地、租金、人力等高昂成本迫使許多創業者尋求境外機會，初創企業在港面臨挑戰。但他同時認為，香港仍具備獨特優勢，包括頂尖大學、國際化人才及法治環境。關鍵在於如何降低創業門檻，並加強與大灣區的聯動。「香港不應僅是『超級聯繫人』，更應蛻變為『超級創新者』。」他建議政府擴大創業資助計劃，並推動更多跨境合作項目。

他亦指出，語言能力是香港年輕人發展的關鍵優勢之一。作為一個多語言、多文化交匯的城市，香港具備中、英雙語環境，讓學生及年輕創業者能夠更自如地與國際社會接軌。他呼籲教育界和政府推動更多元語言學習政策，進一步提升學生的語文能力，拓展國際視野，「語言是打開世界的鑰匙，亦是建立共融社會的重要基石」。他總結指出，香港正處於轉型關鍵期，既有機會，也有挑戰。家族企業與年輕創業者都須適應新的發展環境。他鼓勵社會各界共同努力，堅守香港核心價值，同時擁抱創新與多元。

另外，在分享會上，祁卓信蘇期殷律師行合夥人、前印度協會會長Vishal Melwani亦表示：「我在香港度過了人生大部分時光，感受到香港的冬天溫暖、稅務負擔輕鬆、薪金水平領先全球，是世界上最宜居的城市。」