「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」於4月12、13日在吉隆坡舉行，分為主題論壇及企業招聘會兩部分，主題論壇邀請各界專家闡述大灣區的最新面貌及發展機遇，招聘會則有近40家大灣區知名企業參加，包括中銀香港、匯豐銀行、華為國際等，兩日活動共吸引超過4,000人參加。

人才辦總監劉鎮漢表示，是次外訪聯同多家大灣區知名企業同行，為當地人才更立體呈現大灣區的發展和機遇，亦是回應過去外訪時國際人才提出的關注。劉鎮漢指，國際人才除了想深入了解香港最新情況外，最關心來港後的就業問題，以及市場空缺與自己所屬專業是否匹配等，是次推介會正為他們提供了與企業直接溝通的平台，期望他們找到理想工作，而參與企業亦聘請到合適的人才。

行業領袖深度剖析人才需求與合作前景

香港僱主聯合會、香港會計師公會、香港律師會及中國香港網絡安全協會等多個行業協會全力支持活動，聯結業內企業為當地人才提供多元化職位空缺，以及最新的行業發展，並參與主題論壇，分享大灣區城市如何協同推動發展，提供多元機遇吸納海外人才。

其中上屆香港律師會會長陳澤銘詳細闡述了香港作為中國唯一普通法司法管轄區的獨特優勢。他指出香港法律體系與國際高度接軌，特別是在涉外法律服務及金融領域具有明顯優勢，目前正面臨如伊斯蘭法律專業的人才短缺問題，強調馬來西亞作為普通法國家，其法律人才與香港具有天然的互補性。

香港僱主聯合會首席執行官龐維仁則分享了香港當前就業市場的整體狀況。他指香港經濟面臨挑戰，多個關鍵行業存在嚴重的人才短缺，橫跨基層崗位、專業技術至管理崗位，其中建築、金融服務更是重點缺人的行業。他認為熟悉香港文化又精通兩文三語的馬來西亞人才，來港發展有一定優勢。

中國香港網絡安全協會創會主席葉青陽指，目前香港僅有約3,000名網絡安全從業者，其中半數屬銷售崗位，實際技術人才嚴重不足。他特別指出馬來西亞等東南亞國家較早實施網絡安全法規，已經培養了大量具備實戰經驗的網絡安全專業人才，這些人才不僅技術硬，還普遍掌握多種語言，能夠無縫融入香港職場環境。

香港會計師公會會長歐振興分享2023年的行業調查，指出61%的受訪企業都表示面臨人才短缺問題，當中在ESG報告、反洗錢合規、數字資產審計等新興領域尤為突出。他特別提到隨着香港將實施強制性可持續發展（ESG）披露要求，會計行業將面臨更大缺乏壓力，期望引入更多國際人才以推動行業發展。

4位行業領袖都一致認為，香港要維持國際競爭力，必須持續引進高端國際人才。

馬來西亞現場：全方位展示大灣區發展機遇

是次推介會中包括一連兩天的企業招聘會，匯聚近40家大灣區知名企業，涵蓋創科、法律、工程、金融、會計等多個香港重點發展領域。不少參與的企業都指，招聘會有助與當地人才直接溝通，大家對來港發展甚感興趣，有望找到合適的人才。特意到場的年輕專業人士也指，大灣區發展迅速，不少灣區企業與馬來西亞有往來，香港更是區內理想工作的地方，薪酬、文化及前景都同樣吸引，如能藉活動找到心水工作，一定會到香港作長線發展。

人才辦亦在招聘會內設置專區，為參加者介紹各項人才入境計劃及落戶香港的一站式支援服務，助力人才在港長期發展。

勞工及福利局局長孫玉菡在推介會主題論壇致歡迎辭時表示，香港既是內地立足東南亞市場的門戶，亦可作為馬來西亞進入內地龐大市場的跳板，這雙重角色乃其在粵港澳大灣區的獨有優勢，並強調廣東話、英語及普通話均為兩地流通語言，有助馬來西亞人才在香港無縫融合。

他又指，香港特區政府早前成立由政務司司長領導的教育、科技和人才委員會，正是以香港「八大中心」戰略定位為基礎，靈活引入及匯聚不同界別人才，構建國際人才集聚高地，為香港以至國家高質量發展作出貢獻。

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