楊燕芝：加快灣區發展步伐 提升改革創新軟實力

粵港澳大灣區連續九年被寫進政府工作報告，是國家發展的重要戰略部署。廣東省作為國家改革開放的排頭兵，肩負為國家發展探索新路徑的使命。廣東省政協委員楊燕芝認為，大灣區的發展進程已踏上新台階，粵港澳三地都必須加快步伐，優化區域間的硬件建設，提升改革創新軟實力，讓大灣區成為「內聯外通」的國際樞紐。

「人有我優」 見證灣區誕生成長

擔任廣東省政協委員前，楊燕芝已在家鄉惠州歷任政協委員、政協常委，全程見證粵港澳大灣區發展規劃的誕生和成長。

楊燕芝介紹，旭日集團由其叔父楊釗博士與昆仲於1974年創立。作為改革開放先行者，集團於1978年6月23日與中國紡織品進出口公司廣東省分公司簽署協議，率先在順德容奇鎮成立全國第一間參與「三來一補」的工廠——廣東順德容奇製衣廠，在改革開放初期嘗試性創立一種企業合作貿易模式，通過工廠八個月的情況報告，展示出開展來料加工裝配業務大有可為。

旭日集團成立50年來，從最初的牛仔褲加工廠到今日成為跨業務國際企業，集團經歷了四次轉型，每一次都把握時代脈搏，「可以說，我們是深度參與改革開放的一份子，亦是貢獻的一份子，更是受惠的一份子。」

楊燕芝分享企業文化核心的「十二字真言」︰「人無我有，人有我優，人優我轉」，即時刻保持敏銳，率先搶佔市場空白點，優化自身質素，發掘新發展增長點。

「十二字真言」套用至城市發展亦有異曲同工之效，粵港澳大灣區作為當前世界四大灣區之一，正處於「人有我優」的階段。楊燕芝指，大灣區九市兩區的基建、配套基本成形，各區都有自身的發展重點，下一步是要加速優化提升，讓各區都綻放光彩。

內聯外通 培育人才

楊燕芝表示，「香港既有『一國兩制』的獨特優勢，又有成熟的專業服務和國際化網絡，在賦能廣東產業升級、提升大灣區產業鏈的國際競爭力方面大有可為。」她認為，建立優質人才庫是提升企業競爭力的不二法門。她提出，逐步推動院校及企業建立「灣區職業教育聯盟」，按各產業人才需求，開設職業教育課程，以企業實際營運經驗為教學藍本，並給予學員到相關企業實習的機會。既可協助企業定向培養產業急需人才之餘，亦賦予職業進修青年清晰的出路。

作為試點，旭日集團已先行先試開展校企合作，今年初與惠州學院和香港理工大學簽訂三方合作協議，透過「內培外引」策略，為惠州學院旭日廣東服裝學院師生提供博士研究生進修、訪問學者機會及專業培訓，提升學院教研實力，培養高質素應用型人才。

楊燕芝相信，在內外引擎全面啟動下，粵港澳大灣區定能在新階段落實高質量發展，朝國際一流灣區的目標邁進，引領全國經濟發展再上新台階。

鼓勵青年當家 言傳身教傳承智慧

楊燕芝一向關注青年事務，她身兼多個公職都與青年發展有關，包括香港中華總商會副會長兼青年委員會專責會長、香港廣東青年總會常務副主席等。她亦有參與特區政府牽頭的政、商、民協作「共創明Teen」青少年發展計劃，以師友身份向年輕人給予職場指導，「我希望將自己學到的東西及前輩授予我的智慧和價值觀，都一一傳承下去。」

楊燕芝認為，青年是推動社會進步的關鍵力量，青年要當家，首要任務是提升競爭力，建立國際視野。祖國遼闊的江山滿載機遇，香港身處的粵港澳大灣區更是寶藏之地，是香港青年「走出去」的首選。

由楊燕芝擔任執行主席的香港惠州社團聯合總會已連續兩年舉辦「萬名青年到惠州」活動，累計帶領了逾兩萬位香港青年到惠州交流和實習，為港青深入認識和探索國家創造了條件與平台，以實際行動帶動青年人才發展。

楊燕芝表示，會繼續積極開拓青年工作，協助他們面對學業、就業、創業等問題，同時致力透過不同組織，為粵港兩地青年籌劃更多有效的交流活動，培育港青成長為愛國愛港、具國際競爭力的人才。

投身公益 回饋社會

儘管公務繁忙，楊燕芝依舊不忘投身公益，回饋社會。楊燕芝提到，旭日集團一直秉持「窮則獨善其身，達則兼善天下」的理念，在香港和內地總部都設立公益組積極投入慈善事務，扶貧救災、關愛老幼、弘揚中華文化等，足跡遍及香港、內地以至斯里蘭卡等，無遠弗屆。

而她本人受父輩言傳身教影響，也一直貫徹善念，現時為東華三院第五副主席、香港義工聯盟常務副主席，身體力行回饋社會︰「不同崗位都賦予我難得而寶貴的經驗，對我個人成長和企業發展都有裨益，亦可更深入了解商界與社會的關係，有助有效聚焦推動社會發展。」