香港文匯報訊（記者 王僖）五一勞動節將至，香港9個勞工團體昨日聯合發表「五一宣言」，並由工聯會理事長黃國代表宣讀十大訴求（見附表），強調勞工是香港經濟的基石，促請特區政府堅守「以民為本」的理念，肯定及弘揚勞動價值，結合高效市場，突出就業優先導向，加強職業培訓及教育、強化勞工職安及就業保障等。
籲因應各工種設外勞上限
參與聯署的工會包括工聯會、港九勞工社團聯會（勞聯）及多個公務員工會。勞聯主席林振昇認為輸入外勞現已影響到本地就業，需要盡快檢討。他說，兩年前疫情剛完結，僱主急於擴充業務，加上不少員工已離開本行，導致招聘有困難，所以政府需擴大輸入外勞計劃。現在情況已不同，在經濟大環境欠佳下，建造業私人工程大幅減少；飲食業至今已輸入廚師、侍應和洗碗工合共約兩萬人，但統計處只有六千至八千空缺，導致本地工人失業或長工變兼職，收入減少，政府應盡快作出檢討，不應一刀切，需因應各工種設立輸入勞工上限。
因應龐大財赤，政府今年擬削減一萬個公務員職位。香港特區政府公務人員聯會主席李方沖說：「現在各部門正按情況檢視人手，估計今年影響不大，但或有些初級公務員會因應調整工作或人手刪減，工作量較多，希望政府更多應用科技及人工智能，在刪減人手之餘保持服務市民的效率。」
政府人員協會主席張凱榮說，希望局方可多與職方溝通，盡量避免一刀切推行措施。公務員工會希望政府制定長遠的公務員政策，從更好地吸引、激勵及挽留公務員人才作考慮，進行公務員（文職人員）職系架構檢討，改善新制公務員福利待遇。政府亦應履行聘任服務條件的承諾，提供予公務員及合資格人士良好的醫療及牙科福利；給予全體公務員享有5天工作周，檢視及靈活安排請假制度等。
指最低工資調整未反映實況
對於法定最低工資即將在五一後調整至42.1元，港九工團聯合總會主席李國強認為不能接受。他認為，調整未能反映現實，目前受惠人數只有兩萬，如果2026年還只是再加1元，可以想像受惠人數只有1萬人。「最低工資做這麼多工序、只有1萬人受惠，是否一個脫節的最低工資呢？」
勞團「五一宣言」十大訴求
●歡迎政府建議修訂《職工會條例》，加強規管職工會以維護國家安全
●建議嚴格把控輸入勞工政策、確保本地就業優先
●增加公營房屋供應
●完善退休保障，優化強積金制度
●改善新制公務員福利待遇
●加強支援和完善新就業形態勞動者保障
●利用新科技加強職業安全
●檢討政府外判制度、增加長聘崗位
●檢討調整大專院校教育課程設置，加強職業教育和培訓，培養更多適應未來產業發展需求的本地專業人才和高技能人才
●檢討社會褔利政策，為促進就業拆牆鬆綁等
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