香港文匯報訊 強積金計劃於2012年起推出俗稱「半自由行」的僱員自選安排，讓打工仔每年可將供款賬戶內的僱員強制性供款從僱主參加的強積金計劃，全數轉移至自選的強積金計劃。積金局主席劉麥嘉軒昨日發表網誌指出，截至今年3月已有超過100萬宗「半自由行」轉移個案，涉及金額超過500億元。在2020年至2024年間的5年間，平均每年有48億元強積金供款透過「半自由行」轉移至僱員自己選擇的強積金計劃，較之前5年即2015年至2019年的38億元增長27%。

劉麥嘉軒指出，強積金「全自由行」 諮詢工作自上月底展開以來，有回應認同諮詢文件中提出的兩個建議方案能夠分別顧及現有僱員，以及在取消對沖安排生效日、即下月1日或以後入職的僱員，對管理強積金有更大自主權的期望，並希望積金局在推行「全自由行」前就具體方案內容，繼續多作解說。

數據顯示，不少打工仔熟悉並善用「半自由行」，主動管理強積金。劉麥嘉軒表示，「全自由行」正是在此基礎上再進一步，並善用「積金易」平台帶來的契機，讓打工仔在現職期間累積的強積金中可自由調動的部分由僅限於僱員強制性供款，擴展至全數強制性供款（即包括僱主強制性供款），以打工仔的所有已歸屬強積金權益計算，可自由調動的強積金比例將由現時超過70%提升至接近100%。

積金局呼籲公眾把握時間，瀏覽網站（https://www.mpfa.org.hk/info-centre/consultations-and-conclusions/open）並就強積金「全自由行」建議方案表達意見。