三成港企下季擬增聘人手 醫療IT業求才若渴

香港文匯報訊（記者 王僖）香港勞動市場向好，一間人力顧問公司昨日公布今年第二季就業展望調查，就業展望指數為正11%，較上季上升5個百分點，反映僱主對增加人手的意慾趨於正面。受訪的525間香港企業當中，三成有意在未來3個月增加人手，近兩成縮減人手，另有一半凍結人手。七大主要行業均呈現正面，其中醫療保健及生命科學業的就業展望指數最高，達正31%；資訊科技業緊隨其後，指數為正27%。此外，隨着旅遊和消費逐步復甦，消費品及服務業的招聘需求也有所增加。

人力資源公司萬寶盛華大中華（ManpowerGroup）在全球訪問42個國家和地區，共39,449名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。展望今年第二季全球淨就業展望指數為正25%，而香港的來季淨就業展望指數為正11%，顯示預期有較多僱主計劃增加人手。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持的作用下，香港就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。她預計，未來數月香港就業市場將保持穩健發展，企業增聘人手的意願將進一步提升。

在創新驅動和政策支持的雙輪推動下，香港經濟展現出積極的招聘意慾，為多個行業帶來發展機遇。

她表示，香港醫療保健及生命科學業的需求持續增長，趨勢主要得益於行業改革和市民健康意識的提升；資訊科技業則在人工智能技術的推動下，展現強勁的發展潛力。

其他行業方面，隨着旅遊消費的逐步復甦，消費品及服務業的活躍度顯著提升，招聘需求也相應增加。工業與原料業受益於科技創新和產業升級，其就業展望同樣呈現積極態勢。

金融及房地產業方面，在虛擬資產政策放寬以及物業交易限制鬆綁的背景下，亦迎來新一輪增長動力。通訊媒體業則隨着6G技術的發展，未來發展充滿前景。整體而言，在創新驅動和政策支持的作用下，香港經濟的就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。

公務員凍薪效應 企業調薪或趨保守

徐玉珊表示，雖然香港最新失業率微升，但仍處於低水平，所以短期內勞工市場仍是平穩。「當然，每個行業現時面對經濟困難，都會有增聘、減少人手或凍薪，甚至見到有些行業有結業情況，這都是視乎具體經濟環境，釐定它們的人手需求。」至於打工仔最關心一定是會否加薪，萬寶盛華預計，由於公務員決定全體凍薪這個因素，或令香港企業調整薪酬時，整體採取更保守態度。