人才有助香港發展 嚴格把關打擊造假

董光羽 時事評論員

現屆特區政府積極「搶人才、留人才」，當中包括在2022年推出高端人才通行證計劃（簡稱「高才通」），吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才來港發展，為香港經濟發展增添動力。近日有報道稱，有內地違規「黑中介」涉嫌為申請人偽造學歷、收入或工作證明等，意圖欺騙特區政府和不同機構，以獲得在香港入學或居留資格。出現上述情況，特區政府除了要積極「打假」，市民亦要切記不要「一竹篙打一船人」，抹煞合法來港人才對香港的貢獻。

在人口老化、少子化和移民問題多重夾擊下，香港出現嚴重的人力短缺問題。特區政府推出一系列主動積極招攬人才的措施，目的是促進香港經濟多元化發展，配合香港「八大中心」和專業服務的發展方向。截至今年11月底，各項人才入境計劃共收到約42萬宗申請，當中近26萬宗獲批，約17.5萬人才帶同家人來港；抵港人才的平均年齡為35歲、九成隨行子女是14歲以下。各地人才到港定居工作，有助補充香港人力缺口，為香港帶來經濟貢獻，同時亦對香港人口結構帶來正面影響。

以「高才通」為例，政府在年初曾公布，透過「高才通」抵港並就業的專才，月入中位數達5萬元，當中四分之一的月入更超過10萬元。政府估計「高才通」人才每年可為香港帶來340億元直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。更重要的是，不少獲批來港的「高才通」人才，短短時間內已視香港為家，表現出融入香港社會的誠意和決心。

內地人才積極貢獻香港

媒體常有內地人才來港扎根貢獻香港的正面報道。以「高才通」人才服務協會常務理事張景鴻為例，據報道，他去年藉「高才通」舉家來港，本身是建築設計及裝修專才的他，以往在內地專門從事醫療設施及實驗室無塵間等高端工程，年收入逾百萬元。張景鴻來港後，隨即在上環開立第一間店，創造「實打實」的就業職位，以實際行動貢獻香港社會和經濟發展。

「高才通」人才對香港的貢獻有目共睹，而過去多年亦有不少非本地大學畢業生，在大學畢業後選擇繼續留港工作，這些年輕人才對香港的貢獻同樣不能忽視。其中為人熟知的包括研發人臉識別系統的商湯科技聯合創始人徐立，以及研發無人機技術的大疆科技創辦人汪滔。兩間港產「獨角獸」的代表人物都是早年來港深造的內地尖子，繼而在香港發展事業。近年來港就學並留港發展的個案更是比比皆是。這些欣賞香港的非本地畢業生，除了可在經濟層面貢獻香港外，同時亦是說好香港故事的最佳人選。

入境處嚴格把關核查資格

不過，現時坊間卻有些「黑中介」教唆部分申請人嘗試以不法手段申請來港或留港。針對這些向政府提交虛假資料的害群之馬，筆者支持政府嚴打、嚴懲，對於干犯香港法例、製造或使用虛假文書的人，入境事務處及警方在掌握足夠證據下，必須提出檢控，要這些人承擔法律責任。

今年10月，一名24歲來自內地的女生，因向香港大學訛稱為美國康乃爾大學學生，藉以報讀金融碩士課程，而遭入境處檢控，這可算是一宗經典個案。這名女學生最終在東區裁判法院承認違反《入境條例》下「為取得入境證而安排作出虛假陳述罪」，被判囚17周。辯方求情時稱，被告由父母安排「中介」處理到香港升學事宜，父母對此感到內疚，而被告本人亦深感後悔。裁判官在判刑時指出，案情嚴重，法庭需要向社會傳達訊息，相關罪行不可瞞天過海，入獄無可避免。

不必透過「中介」提交申請

事實證明，負責審核不同人才輸入計劃申請的入境處，以及不同大專院校一直都嚴格把關，對於核實文件真偽具備豐富經驗，任何人以為可蒙混過關，最終都必定法網難逃。勞工及福利局局長孫玉菡日前重申，合資格的「高才通」申請人，可以自行在線上辦理手續，過程簡單透明，根本不必透過「中介」提出申請。

香港是一個包容、多元的國際大都會，一直歡迎世界各地人才來港發展。特區政府致力建設「八大中心」和促進社會高質量發展的目標，都為不同領域的人才帶來很多就業創業的機遇。長期以來，藉不同人才入境計劃來港的人才，都在不同層面貢獻香港，而以不法手段來港的只是當中極少數；希望特區政府嚴格把關，盡力打擊以欺騙手段取得來港定居資格的行為，確保香港可以繼續吸引人才「來港、留港」。