人才是建設香港成為國際教育樞紐的關鍵，也是建設世界一流大學的根本。嶺南大學校長秦泗釗指出，香港高等教育一直具備吸納國際一流人才的優勢，然而這份吸引力正在縮小，期望特區政府可以繼續推行「傑出創科學人計劃」等人才計劃，以進一步加強各大學的「搶人才」能力，吸引更多國際知名創科學者和團隊來港，參與創科教研活動，助本港高等教育發展不斷提升。

教授人工應跟市場上升

「香港高等教育一直以來，提供給教授的生活、工作條件是非常好的，但這個吸引力，現在我覺得正在縮小。」秦泗釗以美國為例，不論是政府、企業、還是社會，對高等教育的資助力度都是相當好，同時當地教授的薪酬待遇，會受市場化影響而水漲船高，「比如說某個行業，市場會給他們多少薪水，他不當教授可以拿多少錢，這件事都是要考慮的。所以如果想真正挖到人工智能、數字科學的世界頂尖人才，就要跟美國那樣的薪酬水平去看齊，否則市場還是有很大的決定性。」

香港方面，秦泗釗指內地有眾多龍頭科創企業，它們都已經挖角了一些香港的教授去做事，「所以這件事其實已在發生，只是還未像美國一般普遍。」

他表示，現時大學在「搶人才」方面是有一定的自由度，「就是為了挖一個特別的人才，可以按照市場的需求，去給他提供合適的報酬。但是不能做太多，比如說兩三個我們都可以，特別多的時候就承受不了。」

要建設香港成為國際教育樞紐，秦泗釗強調必須吸引更多一流人才到來，他特別提到特區政府在2021年推出的傑出創科學人計劃，其目標是引入100位科研人才到香港推動創科工作。「這是一件很好的事，但現在很快就用完了，所以這是一個需要呼籲的問題。」

他舉例大學曾推動人才到來，「可能他要花兩三年時間作決定，又或有家庭約束等因素不能馬上來，後來好不容易做起來了，但因名額用完而拿不到津貼。」他認為，有關計劃確實有助增加大學「搶人才」的能力和動力，「一個教授每年上限為100萬元，花5年就可以讓他留在香港」，他期望特區政府考慮延續計劃，並且增加名額。

秦泗釗又分享指，大學早前已啟動「嶺大60全球學者招募」計劃，目前進展非常好，「以跨學科學院為例，短短數月已招到約10名人才。」他相信要達到招募超過60名頂尖學者加盟的目標，問題不大。