香港文匯報訊（記者 朱燁 北京報道）22日，國家統計局網站顯示，9月份，全國城鎮不包含在校生的16歲至24歲勞動力失業率為17.6%，比上月回落1.2個百分點，全國城鎮不包含在校生的25歲至29歲勞動力失業率為6.7%，比上月回落0.2個百分點，全國城鎮不包含在校生的30歲至59歲勞動力失業率為3.9%，與上月持平。值得注意的是，9月份全國城鎮不包含在校生的16歲至24歲勞動力失業率結束了此前連續兩個月的上升趨勢。
專家：企業可適度採多種用工模式
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍此前表示，今年高校畢業生規模再創歷史新高，黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，各地區各部門通過整合優化吸納就業補貼和擴崗補助，延續實施國有企業招聘高校畢業生增人增資，強化供需對接和重點幫扶等政策措施，全力促進高校畢業生就業創業，畢業生就業狀況基本穩定。7月、8月，高校畢業生集中離校求職，青年失業率季節性上升；9月份，隨着2024屆畢業生工作逐步落實，不含在校生的16歲至24歲、25歲至29歲勞動力失業率環比明顯下降。下階段，隨着更多畢業生落實並走上工作崗位，高校畢業生就業狀況有望進一步改善。
王萍萍指出，今年以來，經濟運行延續穩中有進發展態勢，高質量發展繼續取得新成效，服務業及城鎮就業人員同比保持增長，為就業形勢穩定提供了堅實的基礎。但也要看到，當前就業結構性矛盾依然突出，高校畢業生等群體就業仍面臨一定壓力。下階段，要繼續深入實施就業優先戰略，實現經濟發展與就業促進協調聯動，完善重點群體就業支持體系，不斷增強勞動者的獲得感，有效促進就業質的有效提升和量的合理增長。中國社科院金融所博士後研究員郭寒冰對香港文匯報表示，近年很多企業與高校、職業院校等進行了合作，這種開展產學研合作、提前儲備人才的模式值得提倡。為適應新的崗位需求，企業可以適度採用多種用工模式，如正式用工、勞務派遣、兼職等，滿足不同的用工需求，並完善保障制度、維護他們的合法權益。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究室主任屈小博研究員指出，16歲至24歲青年人口增長還將持續到2035年，從目前的約1.5億人增長到約1.75億人，其中進入就業市場的70%以上都是高校畢業生。「這意味着，青年就業壓力不僅將長期存在，而且也是就業工作的重中之重。」
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