逾半受訪家庭無明確財富管理傳承計劃

香港文匯報訊（記者 吳健怡）香港聯合國教科文組織協會和平中心舉辦的教育的未來論壇2024昨日揭幕，主題為家庭教育及家族傳承，並公布香港年輕人的家庭教育觀點問卷調查，發現超過一半的受訪家庭並沒有明確的財富管理和傳承計劃，而是根據實際需要而靈活調整，反映香港家庭對子女在財富規劃較弱。獲邀出席論壇的恒隆地產榮譽董事長陳啟宗在分享時，憶述自己父親為人節儉，認為父母應為子女做好榜樣，但直言企業永續並不可能，財富只會讓後代爭鬥，「有錢最好就捐出去。」

教育的未來論壇籌委會團隊上月至本月中期間，就香港年輕人的家庭教育觀點成功以問卷訪問460名15歲至24歲青年，發現逾半數受訪者的家庭並無明確的財富管理和傳承計劃，有20%則表示家人有明確的財富管理，但沒有在知識上傳承。

在家庭傳統和價值觀的傳承方面，76%受訪者表示，家庭成員間重視團結互助；72%表示家庭有孝道和尊長的觀念；但僅21%有財富或家族事業的傳承，以及不足兩成家庭有三代同堂氛圍，反映香港普遍以小家庭為主，主要圍繞基本的倫理道德價值觀，但對子女的財富規劃及事業發展教育較弱。

在子女教育方面，團隊調查發現68%受訪者的家庭主要側重學業與考試成績，反映香港家庭教育的重點，主要集中在學業成就較多。

陳啟宗：企業傳承至第二代已屬不錯

陳啟宗在論壇上談及自己與已故父親的過往相處細節，表示其父親的節儉和處事令他留下深刻印象，特別是家訓十分重要。在其父親生前最後一次外出時，就曾問他為何沒有向門口的看更打招呼。父親處事等家風，已傳承到他的下一代。

他又直言，「企業永續」只是一個好聽的名詞，但不可能有永續。有錢家族能傳承至第二代已屬不錯，傳承至第三代是幸福，至第四代更是難得。財富傳承將錢交給子女，只會令他們互相爭鬥，故他認為有錢最好就捐出去，他的第三代只能在家族基金中獲取醫療與教育方面的支援。

香港聯合國教科文組織協會副會長楊健明認為，建立家族辦公室對金融服務行業影響愈來愈深，調查結果顯示，家族辦公室具有非常大成長空間，家族接班人應由家庭教育做起。

教大校長：要傳承，先尋找自己的「根」

香港教育大學校長李子建分享時認為，相較上一輩，年輕一代好難有生涯規劃，因此應向多方面發展，尋找機會。家庭教育在實現聯合國可持續發展目標（SDG）扮演重要角色，如傳遞知識有助改變家庭經濟狀況，讓下一代打破貧窮。同時，社會應該多學習家族企業的成功故事，「要傳承，先尋找自己的『根』」，並希望學校和家庭之間加強合作推動家庭教育，解決性別平等、氣候變化等問題。

教育的未來論壇委員會主席麥穎恩表示，家庭教育與傳承其實是將價值觀、知識、技能和文化傳授給下一代，對孩子的價值觀、行為和社會互動方式有很大的作用，十分關注下一代未來教育的政策，期望讓家風教育在香港更好地落實。