香港文匯報訊（記者 盧靜怡 廣州報道）在中共二十屆三中全會描摹的宏偉藍圖中，香港首次被賦予了打造國際高端人才集聚高地的神聖使命。這意味着，在今後深入實施人才強國戰略的進程中，香港將發揮更重大的作用，承擔更重要的責任。專家指出，在灣區一體化融合提速的當下，粵港兩地完全可以在人才政策融通、人才資源共享等方面下工夫、出實招，以「軟聯通」促進「人才通」，建立灣區內跨城市的人才引進和培養機制，形成互補優勢，聚力打造粵港澳大灣區高水平人才高地，吸引更多國際高端人才，為中國式現代化的灣區實踐提供堅實的戰略支撐。
粵港澳大灣區青年總會主席吳學明提出，香港可與大灣區內地城市聯手合作，讓國際高端人才群體意識到，到了香港就等於可以享有整個大灣區的發展機會，這樣將破解香港地方相對狹小、市場空間相對較小等短板，大大提升香港對國際高端人才的吸引力。「香港可以借助大灣區完善的交通網絡和產業資源，為國際高端人才提供便捷的交通和多樣的職業路線選擇。」吳學明還指出，廣東很多城市可以發揮香港「後花園」的功能，為國際高端人才提供更多休閒度假和娛樂選項，增加生活宜居性。
聚資金聚人才 做好成果轉化
數據顯示，2023年香港的初創企業數目超過4,250家，創歷史新高。其中約20%的創辦人來自英國、美國、法國等海外國家或地區。
看到了國際高端人才的遷移趨勢，吳學明在今年3月參與發起成立國際灣區高校聯盟，聯盟內有粵港澳大灣區、紐約灣區、舊金山灣區和東京灣區的50多所高校、校友會等。他希望可以通過學術交流、科研合作等形式，吸引更多國際高端人才，同時幫助本地學生、科研人員獲取國際經驗。如今，三中全會《決定》賦予香港「打造國際高端人才集聚高地」的新使命，更為他進一步推動此項工作增添了信心和動力。
「我們只做一件事，就是聚資金、聚人才，把國內外的人才吸引到大灣區，幫助他們做好成果轉化。」吳學明告訴香港文匯報記者，未來將舉辦更多國際合作論壇和人才交流活動，進一步提升灣區的國際化水平，吸引更多國際化人才來香港、來灣區工作。吳學明表示，廣東的製造業和科技產業能力，可以與香港的金融、貿易和高端服務業形成互補優勢，共同設立科技園區、孵化器，這正正可以吸引大批國際創業者和科技企業入駐。
資質互認留才 優化營商環境
廣東省體制改革研究會執行會長彭澎建議，大灣區內地城市如果能獲得簽證政策的進一步授權權 ，就能便利國際高端人才來到灣區。「能否讓大灣區內地城市在免簽政策方面比其他地區放開更多一些，這個需要中央決定或者授權。但在理論上，可以先行一步，讓大灣區內地城市對更多國家和地區擴大開放。」。
吸引人才入駐之後，如何留住人才更是關鍵。目前灣區各地高水平人才的引育舉措具有一定的同質化和競爭性，部分地區間的平台、政策、資源仍缺乏共享。面對這些困局，彭澎認為：「應盡量讓大灣區內地9市與港澳營商環境保持一致，讓國際高端人才在大灣區內享受到趨同的環境，促進他們在灣區內自由流動。」他認為，大灣區9+2城市之間可建立跨城市的人才引進和培養機制。「大灣區需實現人才資質互認，確保在人才培養和就業上提供更平等的環境。同時，要讓港澳專業人士如律師、會計、審計師等更容易進入大灣區內地市場。」
「大灣區要讓高端人才充分發揮專業作用，實現他們的人生理想和目標。」彭澎認為，除了為高端人才引進提供稅收、住房、子女教育等配套政策外，真正能留住人才的是事業發展和創業就業的機會。因此，為高水平人才打造一個開放、自由、包容的創新環境至關重要。
統籌推進育才 接軌市場需求
目前，粵港合作辦學已經取得顯著進展，未來大灣區將如何聯手培養符合高質量發展需求的人才也備受關注。彭澎認為，香港中文大學（深圳）辦學出色，其今年的高考錄取分數線已經超過不少廣東本地名校。而港科大（廣州）在辦學上亦引入了跨學科特色培養模式，這正符合三中全會《決定》中提出的「建立科技發展、國家戰略需求牽引的學科設置調整機制和人才培養模式」的要求。今後粵港兩地可以進一步加強合作，加快建設高質量教育體系，統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革。
除了粵港高校間的合作外，吳學明也提出，鼓勵高校與企業合作，提供更多實習和實踐機會，亦可以培養與市場需求接軌的應用型人才。他指出，要加強職業培訓，設立更多與產業需求相匹配的職業培訓項目，特別是在高科技領域，讓灣區人才適應快速變化的市場需求。除此之外，應制定有針對性的就業和創業資助政策，鼓勵灣區人才留下來為區域發展貢獻力量。最後，應鼓勵灣區人才參與國際交流項目，進一步拓寬視野，提高國際競爭力。
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