香港文匯報訊（記者 康敬、胡恬恬）多位早前透過人才政策留港發展的人才，昨日在展覽會場與一眾求職者交換搵工心得。他們表示，隨着人才政策的資訊以及跨境招聘的透明度增加，對香港有興趣的求職者，可通過多種渠道了解相關資訊，又強調來港發展最重要的技能是「主動」，即主動了解職業資訊、主動融入社區，如此香港便能成為大家更好的發展平台。

十多年前從廣西省來港工作的呂平當年受好友啟發，從互聯網上得悉香港的工作信息。他坦言，當年找工作時，兩地資訊互通程度不如現在高，有時瀏覽了一千份招聘內容，只得三四份是與香港有關。隨之而來的面試亦成為難題，因為當年視像面試還未普及。

來港多年的他經歷過多次轉工，目前是恒基兆業資訊科技部助理系統發展項目經理。他透露，自己的「搵工秘訣」就是要發揮具有內地背景的優勢。「例如公司的業務在兩地都有覆蓋時，需要更多了解內地情況的人才加入，正是人才發揮自身優勢之處。」

從事IT的李宛竹，6年前在內地本科畢業後，通過「輸入內地人才計劃」來港發展，目前在恒基參與公司內部App和網頁的開發工作。她直言喜歡香港的工作文化，「對年輕人來說，多了解一些新鮮事物，再選擇自己想要發展的方向，這是很重要的，香港給了我這個機會。」

多與獵頭溝通匹配專長

她希望更多有志在港發展的朋友，可以先嘗試找份工作，主動了解香港就業市場，也可以和獵頭多溝通，知道人才和公司的匹配，更好運用自己的專業和專長。

來港11年的鄭思琦在港修畢學士和碩士後順利找到工作，透過「非本地畢業生留港/回港就業安排」留港發展，如今是恒基地產策劃（二）部副策劃經理，主要參與綠色建築相關的策劃。「香港機會較多，具有國際視野，也更具挑戰性。」她說到香港最吸引之處，是令自己更易達到生活與工作的平衡。

對近年特區政府推出「高才通」，她建議有志者先了解香港的文化和生活，未來找工時會更加容易。

畢業於清華大學雕塑系的雕塑家任哲，去年初通過「高才通」申請來港，他表示，整個申請程序非常順利，只需兩三日就獲批，感受到香港特區政府對人才的重視。

任哲致力於將當代元素融入傳統文化的創作，希望藉作品把內地和香港文化融合為一個更大的中國文化，然後傳播到世界各地。他讚揚香港是一個有活力且開放的國際化都市，是極好的國際交流窗口和文化傳播平台，非常適宜發展文化和藝術。而多元化、年輕化和高效的工作方式，也是吸引他來港的因素。他亦欣賞香港快速的生活節奏，認為有助激發創作動力。