香港文匯報訊 公務員事務局去年9月4日公布根據《公務人員（管理）命令》第十二條，為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，加強管理工作表現欠佳的人員。簡化機制實施至今約半年，公務員事務局局長楊何蓓茵昨日回應議員書面質詢時表示，共有6名人員被特區政府啟動退休程序，而在2020/21至2022/23的3個財政年度，約有六成公務員未達頂薪點，當中共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪。

簡化機制實施至今約半年時間，6名人員被特區政府向其發出「第十二條行動」通知書。楊何蓓茵指，其中一人在指定觀察期內工作表現有改善而獲部門暫緩「第十二條行動」；一人自行辭職；一人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳而將獲發「擬令退休通知書」；其餘3人仍在指定觀察期中。目前未有個案達到終止聘用的階段，故未有處理個案的平均時間。不過，其間有1名人員在舊機制下被着令退休，處理時間為兩年7個月。

在簡化機制實施，有兩名人員分別在2020年和2021年被着令退休，平均需時兩年十個月完成。楊何蓓茵說，公務員事務局會繼續督導和鼓勵部門善用簡化機制，及時終止聘用工作表現持續欠佳的公務員，也會加強監察部門對個案的處理，目前已透過季度報表監察各部門可能和處理中的「第十二條行動」個案。