香港文匯報訊 （特約記者 成小智 多倫多報道）加拿大勞動力市場經歷兩年強勁增長後開始放緩，從主要招聘網站的數據顯示，各地僱主在今年暑期招聘的臨時工和實習生職位較去年同期約減20%，經濟學者表示這個趨勢反映出經濟已呈降溫兆頭，並警告民眾一直擔憂的經濟衰退極可能在下半年出現，令到一般家庭未能紓緩高息重擔前更遭衰退夾擊。

暑期職位招聘數目跌21%

根據主要招聘網站Recruit發表的報告，今年暑期臨時職位招聘量較去年同期下降17%，而實習生職位廣告則減19%。Recruit曾使用5月12日至18日這個星期的招聘數據作為對比去年同期的基準，從中得出暑期職位招聘數目下跌21%。加拿大失業率自去年12月以來保持在5%，全賴兼職增幅足以抵消全職職位減少的影響，學者指出暑期臨時職位減少可能導致失業率即將回升。

經濟學者伯納德表示，通脹率升至1980年代以來最高水平，但企業在過去1年的招聘意慾仍然強勁。他認為不斷上漲的經營成本和高利率正對勞動力市場造成壓力，即使很多企業在暑期需要人手舉行活動，它們必須減少臨時職位控制成本。不過，他相信今年暑期臨時工招聘量仍較2019年疫情前增長55%，而實習職位則較4年前增加18%。自2021年以來，勞動力短缺一直是加國長期存在的問題，伯納德預測求職者將會面對搵工難情況。

牛津經濟研究院學者達文波特指出加拿大今年初經濟動力強勁，但多個關鍵指標如金融狀況、貸款緊縮程度、企業信貸息差、貨幣供應和收益率曲線，均已顯示經濟衰退迫近眉睫。達文波特認為勞動力市場是一個滯後指標，失業率穩定只能反映去年底經濟狀況，並非預示未來發展方向。依照他的研究模式預測，加拿大今年下半年出現衰退的可能性達84%，並且是自1981年以來的最高概率。