錄逾2.3萬個按年升37% 服務業職位爆增超7倍

香港的大學畢業季到臨，隨着本港步入疫後全面復常道路，就業市場持續復甦，職位空缺亦顯著增加。大學聯校就業資料庫（JIJIS）最新數字顯示，今年首季提供予大學生的全職空缺超過2.3萬個，不但比去年回升37%，更較疫情前的2019年同期增加17%，創近五年來的新高。其中，零售、酒店及旅遊等服務業走出寒冬，相關的職位空缺「爆發式」錄得逾7倍增幅，建造、工程、管理及物流等行業職位數量亦持續上升。有人力資源顧問認為，數據反映行業對全面復常和前景樂觀的表現。有關注青年的組織提醒，長遠而言，大學生仍須積極裝備自己以增加工作選擇。 ◆香港文匯報記者 金文博

根據JIJIS日前回覆香港文匯報的數據顯示，今年1月至3月適合大學生的全職職位空缺數目，較去年同期增加近6,500個至23,782個，升幅達37%，與2019年疫情前同期的20,331個相比亦有17%增幅。在薪酬中位數方面，亦由去年同期的1.7萬元增加5.9%至1.8萬元，反映整體就業及招聘市場情況持續穩步向好。

薪酬中位數增5.9%

絕大部分行業及工種在今年都持續增加職位空缺。過去3年受疫情影響而幾乎「冰封」的零售、酒店及旅遊等服務行業，在本港解除所有防疫限制全面復常，及恢復與內地及國際全面正常通關交往後，相關全職空缺爆發式回升超過7倍，由去年同期的917個激增至今年的7,699個，增幅高達740%，是提供最多全職空缺的行業界別。其他如物流、管理見習生（management trainee）、電子、土木、電力和機械工程及建造和營建工程業的全職空缺亦大增六成至接近九成不等。

值得注意的是，本港傳統行業銀行和金融業今年空缺由去年的3,908個急挫減至1,522個，跌幅達61%，回落至與2021年相若。去年有所回升的IT、編程行業，今年提供的空缺數量亦輕微減少。

需人員流動行業受復常刺激

經營人事顧問業務的毅知顧問公司董事總經理周綺萍接受香港文匯報訪問時表示，今年首季的職位空缺數量大幅回升，是因為防疫措施全面撤銷及通關復常，大大刺激帶動了需要人員流動的行業，特別是旅遊、酒店、零售、飲食及航空業等，加上在本港全面復常之下，僱主對前景較為樂觀，希望增加人手以應對增加的生意量。她認為，市場普遍存在樂觀情緒，加上早前推出的消費券進一步刺激經濟，巿民消費能力和意慾較大，同時在旅遊業方面推出各種宣傳和吸引遊客措施，造就較多就業機會，是自疫情以來最大的反彈，利好大學畢業生求職。

對銀行和金融業「逆市下跌」，周綺萍認為主要是外國受地緣政治影響導致通脹持續高企，加上美國加息步伐不止，影響投資市場表現，而國際銀行業普遍收緊政策甚至裁員，亦牽連本港銀行金融的空缺下跌。

青年民建聯主席施永泰認為，疫後經濟逐步復常，各行各業都出現人手短缺問題，薪酬待遇亦有所提升，對投入職場的應屆大學大專生來說是好消息，特別是旅遊及酒店服務業在疫情期間受嚴重衝擊，但隨着全面通關後，特區政府又推出了「你好，香港！」及「開心香港」等活動，吸引很多遊客重回香港，相信有關行業需要的人手會進一步增加。至於部分出現職位空缺負增長的行業，他相信在其他行業帶動及「搶人潮」下將會有所改善。

施永泰提醒同學，長遠而言大家仍然要積極裝備自己，從學習及工作中汲取經驗和擴展人脈，從而增加工作選擇，即使在經濟環境波動時，仍然能夠保持收入。