香港文匯報訊（記者 郭倩）隨着香港社會復常，人手需求漸增。基督教勵行會昨日舉辦「職場熱身賽」招聘會，合共有42個機構品牌提供約2,800個職位空缺，包括全職、半職及兼職等。招聘會上有僱主反映，收集到的求職申請數量雖然超出預期，惟大部分求職者只想應聘兼職職位，全職職位難請人是目前招聘的一大困境，企業的人力流動性上升。有專家指，「零散化」就業趨勢在近年來愈見明顯，過去多數是婦女為兼顧家庭而選擇兼職，但近年愈來愈多追求生活與工作平衡的年輕人傾向「炒散」。

基督教勵行會昨日在觀塘裕民坊舉辦招聘會，提供商業、零售、酒店、美容、飲食、物業管理及保安等行業近三千個職位，全職空缺最高月薪達3.4萬元，兼職時薪則可高達122元。現場還設有免費拍攝見工證件相服務，求職者亦可即場報讀僱員再培訓局的培訓課程。基督教勵行會培訓服務科總監李國偉表示，本港勞動市場持續面對人才流失、招聘困難等挑戰，該會未來將繼續與不同企業合作及舉辦招聘會，協助東九龍區居民重新投入職場。

蛋撻王控股有限公司的人事部經理郭先生對招聘會的整體情況感到滿意，今次主要招聘的職位是包裝師，「之前都有在其他招聘會擺過攤位，但今次更多人來諮詢及填表，可能設置在商場裏面人流量更大，今早（昨早）已經收到十幾份表。」

他坦言，雖然前來遞交申請表的人數超出預期，但大部分求職者意向的職位為兼職，「我們更想招做全職的人，因為他們工作穩定性更高，要招三個兼職員工才能頂到一個全職，現在招人一大困境就是難招到做全職的人。」

現為家庭主婦的李小姐昨日到招聘會，目標是想找一份與園藝有關的兼職工作，「我上一份工作是在二十年前了，自從有了孩子之後就在家照顧孩子，現在孩子都長大了，我就可以出來搵份兼職。」她說，找兼職並非出於兼顧家庭的考慮，而是因體質較差，故傾向工作時數少的工作，「想找園藝相關的也是出於興趣，想在工作過程中也學到一些東西。」

資深人力資源顧問周綺萍昨日接受香港文匯報記者訪問時表示，勞動市場近年來呈現「零散化」就業趨勢，而該趨勢在不同年齡層都有所體現，「婦女出於兼顧家庭的考慮，選擇兼職是一直以來都有的，但近些年，部分長者和年輕人也越來越傾向於做兼職工作。」

她認為該趨勢與經濟發展有關，「現在不少長者出來就業，並非生活所迫，而是在家太無聊，不想無所事事故找份兼職，而年輕人現在講究生活與工作平衡，兼職上班時間短，他們能有更多空餘時間，而且很多年輕人的父母仍然會給他們零用錢，他們也沒有經濟負擔。」

周綺萍坦言，零散化就業趨勢對僱主來說必然是負面影響較多，「做兼職的人工作穩定性低，此外，也會帶來管理上的麻煩，比如，兼職者分兩個人分別在上午、下午上班，而全職者就可以一個人搞定，招全職者可以減少行政工作量。」至於如何解決全職難請人的問題，她認為該趨勢難以逆轉，「僱主只能適應這種趨勢，在管理方面慢慢完善。」