社交網站Facebook(Fb)母公司Meta計劃在未來數月削減至少10%開支,據知情人士透露,Meta近期已經低調地縮減人手,包括以「重組部門」為名促使員工離職,避免大規模裁員引起關注。
Meta高層在過去數周公開地談及需要凍結招聘,但一直避免使用裁員字眼。據Meta多名現任和前任主管表示,公司為了低調縮減人手,首先會以重組部門為名,給予受影響員工30天時間申請內部調職,但實際上是借此炒人,部分員工將這個做法稱為「30天名單」。Meta過往都曾採取類似做法,但往往只有表現不濟的員工找不到新崗位,現時即使是表現較佳者也無法調職。
Meta並非唯一採取上述縮減人手方式的科企,Google上周向旗下初創公司孵化器Area 120過半數員工發通知,要求他們在90天內申請調往Google其他職位。求職招聘網站Ladders行政總裁菲什指出,倘若讓員工爭奪有限的內部職位,只會導致員工內鬥,最終打擊工作效率和士氣。 ◆綜合報道
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