社交網站Facebook（Fb）母公司Meta計劃在未來數月削減至少10%開支，據知情人士透露，Meta近期已經低調地縮減人手，包括以「重組部門」為名促使員工離職，避免大規模裁員引起關注。

Meta高層在過去數周公開地談及需要凍結招聘，但一直避免使用裁員字眼。據Meta多名現任和前任主管表示，公司為了低調縮減人手，首先會以重組部門為名，給予受影響員工30天時間申請內部調職，但實際上是借此炒人，部分員工將這個做法稱為「30天名單」。Meta過往都曾採取類似做法，但往往只有表現不濟的員工找不到新崗位，現時即使是表現較佳者也無法調職。

Meta並非唯一採取上述縮減人手方式的科企，Google上周向旗下初創公司孵化器Area 120過半數員工發通知，要求他們在90天內申請調往Google其他職位。求職招聘網站Ladders行政總裁菲什指出，倘若讓員工爭奪有限的內部職位，只會導致員工內鬥，最終打擊工作效率和士氣。 ◆綜合報道