趙鵬飛
這幾日，無論是在卑路乍灣海濱、中西區海濱，還是在堅尼地城海旁、街區，三三兩兩結伴而行的年輕人，一下子多出了不少，聽口音，多數都說普通話。算算時間才恍然大悟，天氣雖還是暑熱，暑假已近尾聲，到了大批內地生負笈南下抵港入學的時節。附近的港大，向來都是內地學生入讀港校的首選。看着一張張青春的面孔，不由得感嘆，難怪全世界的城市，都在想盡辦法吸引年輕人，這滿街流淌着的新鮮，釋放出的活力，一下子就能讓人揚起一段好心情。
說起吸引人才，與內地不少城市開出的條件相比，香港釋放出的誠意顯然要清淡得多。這或許跟香港自身的魅力和優勢地位有關。一直以來，在整個華人社區的所有城市，中西文化自由交匯的香港，都是其中的佼佼者。金融、航運、商貿、教育、醫療、藝術等多個領域，香港都處在頂端的位置。尤其是內地經濟從改革開放到起飛階段，站在香港，一覽群山小的優越感頗為濃厚。即便北上廣深等一線城市的經濟實力和城市建設，開始比肩乃至超越香港時，這份理直氣壯的優越感，也並未有所減弱。畢竟，「一國兩制」之下，香港具備的許多獨有優勢，是很多內地城市始終無法企及的。梧桐樹豐茂，自有鳳凰結伴來棲。有一段時間，港校對各省市高考狀元的吸引力，甚至讓不少國人心目中數一數二大學的招生部門，都為之焦慮。有一個朋友的兒子，物理成績極好，高考分數剛公布，當晚就收到了內地排名前三高校招生辦打來的游說電話。最終，這個看起來不善言辭的男生，經過一番慎重比對，選擇了香港科技大學。類似這樣的故事，有一陣子在媒體上也是屢屢被提及。按理說，如此多的內地優秀生源來港就讀，如果能將其中的大部分留下來，對於香港而言，簡直就是坐攬人才紅利。但實際的情況又是怎樣？
入境處披露的數字顯示，從2013年開始，內地畢業生獲批IANG（非本地畢業生留港/回港就業安排）的人數，每年大約有8,000到9,000人左右。2020年、2021年，這個數字就大幅下降到6,000人左右，已不足內地畢業生總數的一半。這些留下來工作的內地畢業生，最終申請永居的比率更是低得驚人，有媒體推算，大約只有11%。要知道，這些被香港社會稱之為「港漂」的人，大部分都不超過30歲，一半以上是碩士研究生學歷，三成左右的是本科學歷，還有約一成是博士學歷。無論是學歷優勢還是年齡優勢，這個群體放在哪裏都是最搶手的人才。為何香港卻任由其白白流失？
毫無爭議，居住條件應該是香港留住人才第一頭痛的事。香港租金和樓價冠絕全球，享受到的居住面積和環境，卻讓人滿腹心酸。住得不舒心，始終是大部分人最煎熬的事。相較於內地城市吸引人才時提供質優價廉的舒適公寓，香港在這方面一向着墨甚少。今年之前，佔去個人薪金較高比例的租金支出，始終不被納入可以減稅的項目。漂在香港的年輕人才，大多未婚，需要贍養的父母親人，又幾乎都不在香港同住，大部分生活必需開支，亦無法享受稅務減免方面的優惠。更讓人覺得不近人情的是，明明是納稅人，卻很難享受到普惠性的居民待遇。疫情3年，為紓解民困，全港幾乎人人有1萬港幣派發，後來又有5,000元消費券，不知道是有意還是無意，在港工作又尚未滿足永居條件的人，居然精準地被算計之後排除在外。這筆錢並不算多，但傷害性極強。用一句港漂朋友的話說，我們始終被當成了外人。
用人用心，留人留心。如何釋放誠意，讓有意居港的人才充分擁有歸屬感，恐怕還需要作出更周全的考慮和安排。眼下，大約3萬內地生正陸續來港就讀，待學業有成之時，不知道屆時又有多少人心甘情願留港發展，為港貢獻呢？
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