香港文匯報訊(記者 金文博)有學校教職員向工會投訴,質疑辦學團體管理不善,令學校問題叢生,又指控該校的法團校董會拖延及擾亂原有招聘程序,導致教職員人手突然大減,或影響下月1日如常開學。有關辦學團體承認,有學校人員在人事聘任及採購方面涉嫌有嚴重失當行為,校董會已將事件交由律師團處理,並已成立小組委員會就相關方面監督學校作出改善措施。教育局回應表示,已就投訴要求相關人士提交報告及作出回應。
香港教育工作者工會昨日安排投訴人舉行記者會,香港青少年培育會陳南昌紀念學校有教職員投訴辦學團體管理不善而引發諸多問題,又投訴該校的法團校董會由今年3月起一直拖延及擾亂原有招聘程序,包括在沒有合理解釋情況下,未將合約教師轉為常額教師,並歸咎校長沒有提交考績報告引致續約程序延誤。投訴人指有4名代課老師、1名助教及1名校工在不獲續約前不足12小時才獲通知,目前仍有十多名教職員的續約未獲處理,擔心人手突然大減將影響學校日常運作及在9月能否如常開學。
香港青少年培育會會長李劉慧珠昨日以書面聲明回應指控時指,在過往數個月,校董會發現有學校人員在人事聘任及採購方面涉嫌有嚴重失當行為,認為必須嚴正跟進,亦已交由律師團處理,並成立了不同的小組委員會,積極改善管理架構及從學校處理投訴機制、人事管理、財務管理等方面監督學校作出改善措施,以符合教育局的要求。
李劉慧珠又指,辦學團體與法團校董會會以學生的福祉為大前提,確保校務及教學活動暢順運作。新一屆校董會已委任在特殊教育界及學校管理方面有經驗的專業人士作為獨立校董,積極協助學校提升教學質素,強化管治。
教育局:已去信促校方交報告
教育局昨日回覆香港文匯報查詢時表示,一直嚴肅跟進學校的改善工作,要求學校嚴格依照《教育條例》、《教育規例》、《資助則例》、《僱傭條例》、相關法例及指引行事,會繼續監察其進度,確保該校行政及管理達到理想的水平;就有關投訴,局方已按程序去信要求相關人士提交報告及作出回應。
教育局強調,校本管理賦予學校在日常運作中有更大的靈活性與自主權,但學校在享有更大自主權的同時,更要合乎問責的原則,局方會繼續密切留意該校情況,如發現未能有效履行管治職能,偏離校本管理的基本精神與原則,影響學校的有效運作和學生學習,將採取果斷行動,確保學生接受不間斷的優質教育服務,保障學生福祉。

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