公開羞辱「帶來衰運」 質疑高種姓受排擠

許多印度裔低種姓員工都透露，他們在美國科企因種姓歧視影響工作和生活，甚至連家人也受牽連。不少員工為避免遭到針對，只能設法隱瞞自己的低種姓身份，也不會在公司內建立互助組織，以免遭到領導層針對。

「從未想過美國也會這樣」

曾任職美國科企巨擘的一名項目經理透露，當屬於高種姓的高層，發現她是低種姓的「賤民」後，她很快遭到針對，包括不再邀請她一起午膳，她的建議也會被否決。過了一段時間後，她遭受的種姓歧視更明顯，「我自願參加了一個項目，但在所有人面前，他（指高層）公然說『不要碰這個項目，你會帶來衰運。』我從未想到在美國會出現這樣的種姓歧視，感到非常震驚。」

還有一名低種姓員工坦言，他曾聽見印度裔同事與白人同事聊天時為種姓制度辯護，他主動作出反駁，之後便受到針對，其工作表現評級低，最終被安排回印度的辦公室工作。他害怕被解僱，不敢向人力資源部投訴，只能帶同家人返回印度，最終才再在美國找到另一份工作。但其兩名女兒在美國分別就讀高中和小學，學習進度難免受到影響。◆綜合報道