【特稿】金融界競爭大 銀行多招留才

向來被形容為「薪高糧準福利好」的銀行界，一直都是不少人夢寐以求加入的行業之一。金融界對人才的需求一直龐大，在面對同業競爭激烈下，不同銀行又有何「法寶」去挽留人才，在「實現更良好工作與生活平衡促進身心健康」又有何秘技？

滙豐香港發言人表示，該行一直以來積極營造家庭友善的工作環境，提供靈活工作安排，在可行的情況下，讓同事調整工作模式，包括在家工作及彈性時間上班。同時，除了年假外，該行還提供以下假期安排，包括 生日假、6天婚假、5天恩恤假、2天義工假、4天考試假、16周有薪產假，包括彈性復工安排及醫療保障， 16周首次助養假、10天侍產假、每次接種新冠疫苗可獲一天假期，以及有3個月至6個月的休假（sabbatical leave）。

其實單就假期而言，銀行一般有薪假期天數較其他行業為多，年假普遍多於15天，初階職位的年假天數達17天至20天也是屢見不鮮的。在疫情的新常態下，部分銀行早前已採用了混合模式工作，務求員工有良好的工作生活平衡。其次，銀行界員工尚有不少福利，亦令一眾打工仔相當羨慕，包括低息按貸、高息定存，以及醫療保障涵蓋範圍相對廣泛等。 ◆香港文匯報記者 馬翠媚