【分享】分享近30年經理人心得 與藝人亦師亦友 建立信任

從1993年做經理人至今，霍汶希轉換過工作內容，卻沒有換過公司，陸續帶出了50餘位明星，並一路陪他們走過事業和人生的高低起落，她是引領藝人工作的導師，更是與藝人彼此信任的摯友。曾幾何時，每次一看香港的樂壇頒獎典禮節目，很多明星在拿獎時都不忘說句「謝謝Mani」。

21歲時，霍汶希從模特兒轉型進入英皇娛樂擔任經理人，從謝霆鋒開始，她負責的藝人還有耳熟能詳的Twins、容祖兒、古巨基、陳偉霆、李克勤、惠英紅、任達華等等，共計50餘人。近30年的經理人生涯，她見證了香港娛樂圈最輝煌的年代，經歷過旗下藝人大紅大紫的喜悅，還扶持過不少處於事業低谷期的明星重回大眾視野。有媒體因此稱她為「最美經理人」、「金牌經理人」。對於這些稱謂，她並不十分看重，在她看來，經理人工作的意義不是捧紅自己，而是為藝人遮風擋雨，披荊斬棘。

經理人與藝人之間的關係建立於信任和安全感是霍汶希的心得。「無論多大的風浪，只要有我在身邊遮風擋雨，他們就會有安全感。遇到困難時給予意見，不停在身邊鼓勵，為他們做開路先鋒。與藝人相處時只是協作分工不同，不存在誰凌駕於誰的關係。不能一概而論地對待所有人，要講理，更要講人情。」

霍汶希曾笑言，如果有可能，她希望換一份不需要24小時開手機的工作。在她的微博上，隨時轉發着旗下藝人大大小小的活動，入行這麼多年她也從沒有關過手機，每天要面對媒體的各種問題。容祖兒曾這樣介紹自己眼中的霍汶希：「永遠正能量，永遠充滿希望，即使面對鋪天蓋地的工作，永遠不會看到她有煩惱的感覺，似乎有源源不竭的原動力。」

「其實很感謝我的團隊，雖然這個行業跳槽非常頻繁，但在我們公司，工作超過10年的員工能佔到一半以上。成功也並非靠一個人的，團隊也十分之重要。所以說，我很幸運，也很感謝他們。」霍汶希說。