以下情況可申請破欠基金

◆僱主未能支付工資（或其他債務）

◆僱主在不合理的情況下，將機器或原料搬離工作地點

◆工作地點突然關閉

◆僱主突然失蹤

◆僱主的資產或貨物由法庭執達吏扣押

申請程序

【步驟一】僱員與勞工處勞資關係科聯絡

【步驟二】勞資關係科職員與法律援助署聯絡，協助僱員進行法律程序 （【擬修訂】勞工處或基金直接聘請法律專業人員，使申請者無須申請法援）

【步驟三】僱員入稟法庭，要求對僱主發出清盤或破產呈請，同時追討欠薪、未放年假薪酬等款項

【步驟四】僱員同時可向破欠基金申請特惠款項，以墊支欠薪、遣散費等，欠薪上限為3.6萬元（【擬修訂】欠薪上限升至8萬元）

【步驟五】勞工處薪酬保障科處理及審核申請，並通常以郵寄支票發放獲批的特惠款項

【步驟六】若對申請結果有異議，申請人可聯絡薪酬保障科提出覆核

【步驟七】若仍不同意覆核結果，該科可協助申請人向基金委員會提出上訴

資料來源：勞工處相關簡介

整理：香港文匯報記者 文森