分四期發放防領錢即炒人 老闆違諾須回水兼付10%罰款

香港「2022保就業」計劃細節出爐，受第五波疫情影響的行業，特別是中小型企業以及合資格的自僱人士本周五起可以提出申請，最快下月初獲得工資補貼。特區政府昨日交代，每聘用一名月薪超過8,000元的員工，僱主可獲全額8,000元工資補貼；員工月入少於8,000元，則獲4,000元半額補貼，僱主需根據「指定月份」的員工數目為上限，自選今年5月至7月的補貼人數，但每月上限視乎行業不可超過100人或1,000人。計劃已獲立法會財務委員會通過撥款，料可惠及160萬名僱員和14萬名自僱人士，總承擔額約430億元。◆香港文匯報記者 聶曉輝

新一輪「保就業」計劃的補貼額分為3個組別，僱主每聘用一名月入8,000元或以上的僱員，可領取8,000元全額工資資助；月入3,000元或以上但少於8,000元的兼職僱員，可領取4,000元半額資助，以及月入少於3,000元的65歲或以上僱員，同樣可領取4,000元半額資助。

拒絕不活動狀態公司

政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，只要不屬特區政府、法定機構等「剔除名單」內的僱主均合資格申請，但必須於去年底前已有強積金供款紀錄、不涉清盤程序或處於不活動狀態，以及沒有未繳清的「2020保就業」計劃退款或罰款。

計劃容許僱主可選擇「2020保就業」計劃的數據，或以去年第四季實際聘用人數作為僱員人數上限，自選今年5月至7月的補貼人數，如選擇後者則由於政府需重新向強積金受託人索取供款紀錄，要額外多三四周辦理才發補貼。每間企業最多申領的補貼僱員人數為每月1,000人，但連鎖超市、主題公園及私家醫院等屬「受限名單」內的行業，申領資助上限則為100人。

何珮玲指出，「2022保就業」計劃為僱主提供彈性選擇，除讓僱主可自選補貼人數，並容許他們在遞交申請後，於6月初及7月初時因應當前營業情況修訂該月的補貼人數。

約860企業未繳清7700萬退款

「2020保就業」計劃下，企業並無遵守聘請承諾須退還補貼另加罰款，目前仍有約860間企業未繳清7,700萬元的款項；警方去年底曾展開拘捕行動，涉及兩間企業。「2022保就業」的罰則有所提高，若在補貼期間任何一個月未能完全履行上述承諾，除須退回相關的工資補貼外，另須額外繳交退回工資補貼的10%作為罰款。

7月資助分兩次發放

為免僱主領取資助後即「炒人」，「2022保就業」計劃會分4期發放資助，7月資助先發放70%資助額，勞工及福利局局長羅致光表示待確認僱主遵守承諾才發放「尾數」，相信已足夠處理絕大部分罰款，要「追債」的個案很少。政府亦會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的機構作現場審核。

羅致光期望新一輪計劃能更好善用公帑以達至「撐企業」、「保就業」的政策效果。他指香港在第五波疫情下的失業高峰已過，但由於數據滯後，相信要待6月公布的3月至5月失業率才會回落，屆時已反映放寬社交距離措施與消費券效應。

對於被問及商界重提暫緩取消強積金對沖，羅致光指最快也要到2025年才實施，屆時經濟或已好轉，「因此目前經濟差並不是押後取消對沖法例修訂一個好好的理由。」他表示，會盡最大努力於現屆政府完結前完成有關法例的修訂。