香港文匯報訊（記者 廣濟）「2022保就業」計劃涵蓋兼職和臨時員工、65歲以上僱員，以及自僱人士，前提是有關人士必須已設立強積金或公積金戶口，但香港不少行業集中聘用「炒散」僱員，工作性質是到處打工，故多數沒有設立強積金供款戶口，因而成為「被遺忘」的一群。

53歲的導遊陳先生從事旅遊業已超過30年，由於導遊的工作既不是月薪，也不是日薪，而是按照帶團的數量和帶客購物的金額來計算收入，與旅行社是夥伴合作關係，「我哋叫團團清，帶完一個團，旅行社會同我哋計人工。」正因為導遊並無固定收入，因此旅行社通常不會為導遊設立強積金戶口，導遊被迫成為自僱人士。

陳先生亦未有為自己開設自僱人士強積金，「過去行業旺的時候，我沒有這個意識，哪知道將來政府福利政策會同強積金戶口掛鈎？如今飯都無得開，邊有錢去供強積金呢？」他表示，導遊是疫情下的重災區，但不少政府勞工福利政策都「遺忘」他們，「希望政府特事特辦，為導遊開闢一條申請通道，因為我哋同行絕大多數都無強積金，但係我哋可以提交導遊證及過往帶團證明，希望保就業政策可以惠及我哋！」

「炒散」一族但求有份工

52歲的胡小姐自2020年疫情開始就處於失業狀態，又因丈夫病重需要她專注照顧，直到今年才覓得「炒散」工作為生，僱主不會為他們設立強積金戶口，故也被「保就業」拒諸門外，「為咗生存，我乜工作都肯做，唔會計較辛苦。今次保就業無我份，雖然我都未抱有太大期望，但當政策出爐真係覺得好失望！」

疫情下的胡小姐，在超市做兼職清潔員，原本也合資格申請第六輪「防疫抗疫基金」支援前線清潔及保安人員的政策，卻在計劃公布前被炒，「因為疫情嚴重人流少，超市亦縮減清潔工人手，我離職當日正正就是清潔工申請補貼的日子前幾天。」

被超市辭退後，她再覓得保安員的工作，「這份也只是頂更工作，一個月都未必能開10天工，雖然按日薪結算，但無合約無強積金，同樣無法申請保就業計劃。」胡小姐感嘆道：「我哋呢班真係手停口停，唔開工就會死嘅，邊有條件去計較僱主有無幫我哋供強積金，但無強積金就無『保就業』。」