【抗擊新冠肺炎】保就業降門檻 資助增120億 撤月薪3萬上限 涵蓋兼職散工和自僱

香港特區行政長官林鄭月娥昨日在抗疫記者會上公布經優化後的「2022保就業」計劃詳情。新方案不但取消了員工3萬元或以上月薪不能申請的限制，而且兼職、散工亦獲4,000元的半額工資補貼，同時亦會涵蓋自僱人士及65歲或以上持有強積金戶口的人士。除了特區政府、法定機構及公營機構等繼續不符合申請資格外，其餘企業均可申請，補貼上限為1,000名僱員，而大型超市、私家醫院等「受限企業」則最多只可申請100名僱員補貼。林鄭月娥強調，僱主獲發的工資補貼必須發放予僱員，不容出現「舞高弄低」的現象，特區政府會透過僱員的強積金戶口供款作查核。她估計，優化後受惠僱員由130萬人大幅升至174萬人，財政支出則由310億元增至430億元，增加120億元，政府將於下周二向立法會財務委員會申請撥款。 ◆香港文匯報記者 費小燁

鑑於第五波疫情嚴峻，特區政府決定繼2020年後再推出「保就業」計劃。林鄭月娥昨日表示，自上月18日公布「2022保就業」計劃的框架後，已先後諮詢了工商界及勞工團體等持份者，並在歸納後於六大方面提出優化措施，形容新方案屬「完善版」。

大企業受惠增至1000人

她介紹，最新方案將原定受助僱員的3萬元月薪上限取消，她指這是由於初創等行業的業務性質令僱員較高薪，若硬性設定3萬月薪上限，會令該些中小企未能得到資助。

由於香港去年的經濟復甦情況理想，部分行業趁該段時間擴張而增聘僱員，因此優化後的「2022保就業」計劃決定容許僱主可選擇以去年第四季實際聘用人數計算補助上限，並按今年5至7月的實際僱員數目申請補貼，而不一定要以2020年「保就業」計劃的數據計算補助人數上限。不過，如不使用「2020保就業」計劃的數據，特區政府需重新向強積金受託人索取供款紀錄，審批過程會較長，預計要額外多四星期時間才會獲發補貼。

對有意見認為不應為領取工資補貼設立僱員人數上限，林鄭月娥指出，由於「2022保就業」計劃希望聚焦中小企，故仍須設立受惠僱員人數上限，但水平可寬鬆，經修訂後的受惠僱員人數為每間企業1,000人。

不資助隔離檢疫酒店

除了特區政府、法定機構及公營機構等與2020年的「保就業」計劃一樣不符合申請資格外，林鄭月娥表示，被用作隔離或檢疫設施的酒店亦不合資格。至於初步框架時設的企業「剔除名單」，則會改為「受限名單」，即使屬名單內行業的企業也可申請，但最多只能申請100名僱員補貼。即是說，連鎖超市、主題公園、私家醫院等即使規模龐大也可申請，但補助的員工人數上限僅100人。

林鄭月娥舉例說，經修訂後診所、醫務化驗所，和除總承建商（大判）以外的建造業，以及只做裝飾維修保養工程的承建商等均被剔出「受限名單」，他們可申請資助的僱員人數上限為1,000人。

對新方案再次容許連鎖超市等大企業申請補貼，林鄭月娥強調，一個簡單易明、務求快速發放津貼的「保就業」計劃，沒可能研究逐家企業有否盈利或虧損，以及在第五波疫情所受的影響有多大，但100人的資助人數上限完全沒有影響對於中小企的援助。

最新方案亦會增設半額資助，讓一些只打散工或兼職、月薪不足8,000元的也可申請，但工資補貼金額為一半，即4,000元。方案亦建議將受惠範圍擴大至所有擁有強積金戶口的自僱人士，以及65歲以上仍擁有強積金戶口的僱員。