社福機構「打工皇帝」 年薪312萬

（大公報訊記者 馮錫雄）社福機構管理層不乏「打工皇帝」，社會福利署公布非政府機構「最高三層職員薪酬檢討報告」，多間中小型機構高層年薪逾百萬元，當中最高薪的一位更多達312萬元，淨年薪接近216萬元，薪酬接近社署助理署長。報告同時揭示，部分非政府機構的最高層的一人薪津，已佔機構人工開支比例超過一成，出現「肥上瘦下」現象。

大公報記者翻查社署網頁，可供查閱合共83份「最高三層職員薪酬檢討報告」，多間非政府機構高層年薪逾百萬元，其中聖公會福利協會、香港明愛、圓玄學院、香港心理衞生會、香港青年協會、香港耀能協會的高層，總年薪更加超過200萬元。

為聖公會福利協會總幹事

以聖公會福利協會為例，該會總幹事李正儀的年薪高達312.2萬元，薪酬冠絕其他非政府機構，撇除現金津貼及強積金供款後，淨年薪215.7萬元，薪酬接近社署助理署長（公務員「D2級首長」）水平。

聖公會福利協會回覆傳媒查詢時表示，每間機構均有其對薪酬釐定的決策考慮，各職級的員工的薪酬調整，按既定機制和準則釐定，同時參考政府的總薪酬架構，以及私人市場的薪酬趨勢等因素作出考慮，最後交由董事會按既定程序及作出審批。該會說，2020/2021年度已參考政府政策，全體員工均凍結薪酬。

檢討報告同時揭示，多間非政府機構的高層，一人開支已佔全機構上下薪酬超過一成。懷愛會服務總監年薪123萬元，佔機構薪酬總開支14.2%；中華錫安傳道會社會服務部總幹事去年總薪酬達到120萬元，佔機構薪酬總開支10.9%。

立法會福利事務委員會委員柯創盛認為，部分非政府機構的最高三層員工，薪酬待遇媲美署長職級，公眾難免感到是「肥上瘦下」，雖然相關機構獨立運作，但始終獲得政府公帑資助。他建議政府在撥款時，增加條例規限，讓公帑用得其所。