招聘會供逾3400空缺 畢業生欠經驗難被取錄

香港文匯報訊（記者 文森）暑假完結後，大批畢業生投入勞動市場。勞工處昨日於旺角舉行的大型招聘會，有不少年輕求職者在颱風迫近前到場尋覓心水工作，令招聘會的人流明顯比上月同類招聘會增加不少。有剛畢業的年輕人表示，招聘會提供的職位普遍要求具幾年以上的相關工作經驗，不太適合剛剛畢業的群體。

勞工處於昨日及今天在旺角麥花臣場館舉行大型招聘會，約60間機構參加，合共提供超過3,400個職位空缺，包括客戶服務主任、會計文員、醫務化驗師等各類職位。現場還提供空缺搜尋終端機、強積金諮詢及提供面試間服務。

22歲剛畢業的范先生第一次參加勞工處招聘會。他昨日向香港文匯報表示，現場提供的職位不太適合剛畢業的學生，「保安員職位需要工作經驗，比較適合年紀較大或者有經驗人士，應屆畢業生冇咁容易被取錄。」他認為勞工處應該為初畢業人士，提供毋須工作經驗的職位。

盼專為大學生開辦招聘會

24歲的張小姐剛剛畢業，在大學修讀廣告學系。她表示，現場提供的職位專業性要求不是很高，但僱主比較傾向聘用有經驗人士，例如文員、服務員及保安員等，都是有經驗者優先考慮聘用。

「來過幾次這類招聘會，都睇唔到同廣告學或者媒體相關的工作，除非就唔搵同我專業相關嘅工作嘍，咁我大學四年就白讀。」張小姐希望勞工處可以專門為大學畢業生開辦招聘會，或提供更多針對個別專業的工種職位，讓畢業生選擇。

一間保安公司經理楊先生接受香港文匯報訪問時表示，如果具幾年年資的保安員，以及新畢業生同時應徵，他可能會選擇前者，「當然有經驗嘅最好啦，當然我哋都好歡迎新人，亦都會接受及願意培養，但始終培訓需時，首選仍是能夠即時上崗的熟手保安員。」

另一間日式拉麵店招聘店員，該公司人事部工作人員盧先生表示，餐飲業人員的流失率高企，再加上疫情反覆，流失情況變得更加嚴重，「公司360日都喺度請人，有些工月薪去到1.5萬（元）都請唔到人，希望請人愈多愈好。」盧先生表示，有些比較高級的職位需要有起碼兩年以上經驗才勝任，而普通職位亦傾向聘用有相關經驗的人士，「因為他們可以即刻上任填補職位空缺。」