工會冀新制公僕退休後續享醫療福利

香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港過去兩年先後經歷了黑暴和新冠疫情，前線公務員工作量與壓力大增。香港公務員總工會主席馮傳宗早前接受香港文匯報訪問時表示，公務員是特區政府管理基石的一分子，責無旁貸，但工會同時認為應有合理制度保障公務員的權益，包括有更合理的待遇。他指出，工會未來會更積極參與社會事務及反映公務員的意見，包括爭取職系架構檢討、延長舊制公務員的退休年齡，以及新制公務員退休後可續享醫療福利等。

香港公務員總工會於1978年成立，現有58個屬會合共約4.3萬名會員。馮傳宗表示，工會去年6月改選後認為應更積極參與社會事務，並透過不同議題讓市民更了解工會與公務員，工會今後會主力公務員及勞工兩條路線，「呢段時間雖然有疫情，但工會亦定時舉行視像會議，並透過WhatsApp收集唔同意見，例如職系架構檢討及宣誓事宜等。」

他指出，工會其中一個重點關注是職系檢討。對於警隊早前向政府提出希望於2000年前入職的警務人員可延遲退休至60歲，他指工會表示支持，同時認為應將2000年以前入職的文職公務員退休年齡，也由60歲延至65歲，與新制公務員睇齊，「既然政府認為公務員係政府管治嘅基石，便應檢視現行制度，亦唔應該設太多關卡。」

工會執委周玲華表示，她1996年入職康文署，屬長俸制，之前經歷過H5N1禽流感、「沙士」、H1N1豬流感、2019年社會事件等，「前線同事喺前線工作不辭勞苦，付出最多，但社會事件同疫情令好多同事嘅家人無咗份工，我哋要頂住頭家，只想保住工作，如今一句因為舊制就要60歲離隊。」

她以自己為例，指出今年5月便60歲，幸獲上司推薦可延任一年，「如果家庭環境好都想安享晚年，弄孫為樂！」她表示兒子本是售貨員，社會事件因店舖位於重災區而最終結業，被指自僱人士不獲補償，「我有同事下個月就退休，佢個女係空姐，疫情下冇咗份工，而他單靠退休金同每月數千蚊長俸唔知可以捱得幾耐，延長退休年齡至65歲只係好卑微嘅要求。」

公務員福利待遇差難有歸屬感

馮傳宗又指，若公務員人工福利待遇差，難要求同事有士氣及歸屬感。對於有市民或認為公務員已是「筍工」，再爭取權益是「與民爭利」，但他認為大眾不應忽略公務員也是僱員，工會替會員爭取合理權益正常不過，「當然表達上係可以改善，所以我哋都會致力增加工會嘅透明度。」