香港文匯報訊(記者 聶曉輝)香港過去兩年先後經歷了黑暴和新冠疫情,前線公務員工作量與壓力大增。香港公務員總工會主席馮傳宗早前接受香港文匯報訪問時表示,公務員是特區政府管理基石的一分子,責無旁貸,但工會同時認為應有合理制度保障公務員的權益,包括有更合理的待遇。他指出,工會未來會更積極參與社會事務及反映公務員的意見,包括爭取職系架構檢討、延長舊制公務員的退休年齡,以及新制公務員退休後可續享醫療福利等。
香港公務員總工會於1978年成立,現有58個屬會合共約4.3萬名會員。馮傳宗表示,工會去年6月改選後認為應更積極參與社會事務,並透過不同議題讓市民更了解工會與公務員,工會今後會主力公務員及勞工兩條路線,「呢段時間雖然有疫情,但工會亦定時舉行視像會議,並透過WhatsApp收集唔同意見,例如職系架構檢討及宣誓事宜等。」
他指出,工會其中一個重點關注是職系檢討。對於警隊早前向政府提出希望於2000年前入職的警務人員可延遲退休至60歲,他指工會表示支持,同時認為應將2000年以前入職的文職公務員退休年齡,也由60歲延至65歲,與新制公務員睇齊,「既然政府認為公務員係政府管治嘅基石,便應檢視現行制度,亦唔應該設太多關卡。」
工會執委周玲華表示,她1996年入職康文署,屬長俸制,之前經歷過H5N1禽流感、「沙士」、H1N1豬流感、2019年社會事件等,「前線同事喺前線工作不辭勞苦,付出最多,但社會事件同疫情令好多同事嘅家人無咗份工,我哋要頂住頭家,只想保住工作,如今一句因為舊制就要60歲離隊。」
她以自己為例,指出今年5月便60歲,幸獲上司推薦可延任一年,「如果家庭環境好都想安享晚年,弄孫為樂!」她表示兒子本是售貨員,社會事件因店舖位於重災區而最終結業,被指自僱人士不獲補償,「我有同事下個月就退休,佢個女係空姐,疫情下冇咗份工,而他單靠退休金同每月數千蚊長俸唔知可以捱得幾耐,延長退休年齡至65歲只係好卑微嘅要求。」
公務員福利待遇差難有歸屬感
馮傳宗又指,若公務員人工福利待遇差,難要求同事有士氣及歸屬感。對於有市民或認為公務員已是「筍工」,再爭取權益是「與民爭利」,但他認為大眾不應忽略公務員也是僱員,工會替會員爭取合理權益正常不過,「當然表達上係可以改善,所以我哋都會致力增加工會嘅透明度。」

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