倡做好人力資源規劃 黃國：可達高質量充分就業

香港文匯報訊（大公文匯全媒體記者 王蕙如）在2026年選委會界別分組一般選舉第三界別「基層、勞工和宗教等界」中，勞工界共有60人報名參選，提名全部獲資審會確認有效，60人待政府確認後將自動當選，當中46人為工聯會代表。工聯會理事長、立法會議員黃國昨日表示，就業是最大的民生，勞工界堅定支持特區政府全面準確貫徹「一國兩制」方針，以民為本，維護勞工合理權益。他建議政府做好整體人力資源規劃，一體推動產業、教育及人才政策，方能達至高質量充分就業。

黃國指出，2026年施政報告為落實香港第一個五年規劃，提出了一系列發展經濟改善民生的具體政策措施，勞工政策方面包括強調確保本地工人優先就業、動態監測就業情況、打擊非法勞工、制定新法例強化保障外送員、加強職業安全及健康、鼓勵再就業及推動全民AI（人工智能）培訓等，值得肯定。

他指出，人工智能正引領新一輪科技革命和產業變革，企業加強AI應用，適配大學畢業生的全職職位銳減。他認為，本地年輕人學有所用、有崗位發揮所長，才能成為香港發展的源源動力，教育及人才政策必須與產業發展匹配。

黃國以北部都會區為例，指出政府預計北都全面發展後可創造超過50萬個新增職位，涵蓋創新科技、高等教育、現代物流以及其他社區服務等範疇。

他認為，有為政府應當領導有為教育，在維護高等教育價值的同時，讓大學課程與社會經濟發展有機結合。

促設失業紅線 停減輸入外勞

在輸入外勞政策方面，黃國強調，人力資源規劃需要從施政頂層布局。他舉例說，餐飲服務失業率最新達6.7%，本地侍應、初級廚師求職困難；建造業失業率曾高見7.2%：放寬輸入外勞呈現「搶飯碗」情況。他促請政府就行業失業率訂立紅線，失業率達5%至6%時立即凍結及削減該行業外勞。

此外，黃國支持施政報告全方位打擊非法勞工的各項措施。他留意到，黑工已由建造、餐飲業蔓延至攝影、化妝等行業，更有免遣返聲請人租用他人賬戶從事外送工作，損害本地外送員生計，期望政府持續針對性打擊。

他還建議政府取消外判，改由公營市政服務機構直接聘用工人；此舉不佔公務員編制，既可保障工友權益，亦能提升服務質素。

職安方面，黃國指出，過去五年年均錄得7,796宗工業意外；有調查顯示，部分工友在趕工壓力下會優先追趕進度。

他建議扭轉趕工文化、訂立合理工期，推廣組裝合成建築及「安全智慧工地」系統，從源頭減少高危工序。