以自我革命鍛造長期執政能力——為現代化進程中的政黨破解「執政周期困境」提供治理參考

世界政黨史上，蘇共、印度國大黨等長期執政的大黨老黨衰敗的共性教訓，在於組織規模擴大與內部整合脫節、群眾基礎弱化、自我革命動力衰減、權力異化、腐敗蔓延，其根源在於政黨從使命型組織退化為鬆散競選聯盟，最終在跨周期現代化工程中喪失執行力。

中國共產黨制定的國家戰略具有連續性

習近平黨建思想把破解這一困境的路徑，落在「長期執政能力」的鍛造上：以黨中央集中統一領導為最高政治原則，以「十四個堅持」為核心支撐，將政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗鬥爭統合為相互咬合的系統工程；並在「人民監督」這一跳出歷史周期率的第一個答案之外，以全面從嚴治黨給出第二個答案，即自我革命。哈薩克斯坦人民黨前主席葉爾穆罕默德·葉爾特斯巴耶夫認為，習近平黨建思想對馬克思主義建黨學說作出了重要原創性貢獻，把黨的自我革命提升到新的理論高度，抓住了長期執政的馬克思主義政黨建設的根本問題。

這種嚴密組織與自我革命疊加形成的戰略連續性，構成對「執政周期困境」的實質性超越。烏茲別克斯坦文化遺產署第一副署長圖爾蘇納利·庫齊耶夫指出，在許多國家，現代國家治理體系正面臨「制度周期性困境」，政黨權力更迭使長期規劃受制於短期政治利益；而中國模式展現出截然不同的路徑，中國共產黨制定的國家戰略具有連續性，能夠集中資源，數十年如一日地持續努力實現國家建設的核心目標。中國共產黨通過自我革命鍛造出嚴密組織體系，以跨越周期的戰略連續性，使五年規劃接續實施，使脫貧攻堅等重大戰略得以持續推進。對全球南方政黨而言，這一經驗揭示了一個硬道理：沒有能把國家從分裂拉向整合、把藍圖變為現實的長期執政能力，現代化就容易淪為空中樓閣。