APEC人力資源開發部長會：推動人工智能賦能於人

近期舉行的第八屆亞太經合組織（APEC）人力資源開發部長會對人工智能賦能人力資源開發的有效路徑進行了深入探討。各經濟體普遍認為，應秉持以人為本的理念，推動人工智能服務於人、賦能於人，為推動各經濟體實現共同發展和繁榮注入新動能。

人力資源社會保障部國際合作司司長呂玉林介紹，會議認為，應促進人工智能安全可靠和具有韌性的應用，從六方面推動人工智能賦能人力資源開發。

發揮人工智能的崗位創造效應方面，鼓勵各經濟體促進人工智能與經濟增長深度融合，培育新興產業、促進新職業發展，創造更多優質崗位。進一步完善新職業信息發布，將人工智能催生的新職業納入職業分類體系，制定相應職業技能標準。

賦能勞動力轉型升級方面，鼓勵企業利用人工智能優化工作流程。密切跟蹤人工智能應用帶來的變化，為處於職業轉型階段的勞動者提供指導。

優化勞動條件提高就業質量方面，推動人工智能在勞動力緊缺、環境高危等工作中的應用，利用人工智能替代危險崗位、減輕工作負荷、改善工作條件。

健全終身職業技能培訓體系方面，利用可靠數據預測技能需求變化、促進終身學習。鼓勵針對重點領域實施人工智能相關技能再培訓和技能提升項目。支持企業與培訓機構共同構建人工智能技能培訓生態。

推動人力資源服務智能化方面，鼓勵將人工智能應用於勞動力市場分析、人崗匹配、職業指導、創業支持和社會保障經辦等領域。運用人工智能更好識別包括殘疾人在內的全體勞動者的培訓需求和就業意願，制定綜合性政策應對方案和個性化支持措施。

此外，深化經驗交流方面，鼓勵各經濟體進一步探索人工智能在工作場所中的作用，分享人工智能賦能公共服務方面的最佳實踐，支持人工智能技能培訓。

（來源：新華社）