【財經淺談】香港企業家的擔當 對社會有外溢意義

陸宏立 香港理大工商管理博士、香港銀行學會評審委員會委員、香港學術及職業評審局專家

企業家要表現出肯承擔的風範才能服眾、才能帶動下屬奮楫前行，而香港有不少企業家以行誼表現出對產業、社會及大眾福祉的承擔。

本文旨在透過實例描述香港有擔當的企業家行誼及貢獻，及淺析其外溢意義。

勝敗與共 勇於承擔

前DHL香港總經理鄧凰鳴於2005年駐守中國台灣一年。她形容台灣地區員工個個是「義氣仔女」，在這裏建立團隊精神、交心，比任何物質刺激來得更有效。她表示，「我是外地人又是一個女人，首要尊敬他們的文化，才容易獲得接受。然後要開始建立信譽和證明有能力統領他們，他們真是很搏命。」一個員工如果基於自己的能力和成就而備受尊重，不但可增強他面對同事、客戶的信心，亦可提升他工作的熱情。她補充，員工很願意為公司「搏殺」，「只是他們出去打仗前，做將軍的有責任給他們武器，例如宣傳策略、服務方向，這些一定要事前清晰地告訴他們。」她現時在日常工作中還是勇於承擔，一馬當先，走在第一線。

筆者認為，真正對企業有用的人，往往是那些不隨便說話，腳踏實地，默默苦幹的員工。他們往往在公司需要時多走幾步，為有承擔的主管分憂分勞。

前任香港工業總會主席查毅超博士，致力於推動香港的先進工業和初創企業發展。一個來自現代人認為屬舊經濟製造企業的工業界翹楚（他建立「磅秤王國」），擔任多個與創新科技有關的公職，包括創新及科技基金—企業支援評審委員會委員。查博士身體力行，帶領學生走出校園，看看香港的工業新貌，更組織一個推廣STEM 活動機構，去參觀科學園、物流及供應鏈多元技術研發中心、新科技博物館。查博士表現出一個企業家對社會的承擔。

原籍廣西的企業家程萬琦先生活躍在體育界，曾於2002年當選國際籃球總會主席。他主要從事金融業務，在1992年創立世界華人協會，以弘揚中華文化，多年來經協會牽線搭橋於內地成功落戶的外資、合資企業近5,000個。其子程民駿自小受家人熏陶，培養出深厚的家國情懷。他強調，作為香港企業家，應以國家發展為己任，而非僅僅追求短期利益。他帶領其企業專注於對國家具戰略意義的產業，例如能源、石化港口業務等。

筆者期待香港出現更多有擔當的企業家，與社會各界協作，攜手建設我們更美好的明天！