海德思哲報告：亞太區高管薪酬上升 人才競爭加劇

香港文匯報訊 海德思哲（Heidrick & Struggles）發布《2025亞太及中東地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告》，指出73%的受訪人士預期未來18個月整體市場機遇將有所改善，按年上升13個百分點。地區方面，香港及新加坡持續穩佔亞太區關鍵人才樞紐地位。

亞太及中東地區成為私人資本市場亮點

調查顯示，亞太及中東地區私人資本市場的整體市場情緒顯著回升，主要受惠於經濟韌性增強、交易渠道改善，以及全球有限合夥人（LP）重燃投資意欲。隨着市場復甦，對具豐富投資經驗的資深高管人才競爭亦日趨激烈，其中以成熟穩固兼擁有活躍投資部署渠道的平台最為顯著。

在亞太及中東地區，整體現金薪酬繼續隨職級提升而遞增，當中以企業管理層的增幅最為顯著。2025年，管理合夥人（Managing Partner）錄得最高的平均總現金薪酬達75萬美元，較2024年的62.4萬美元有所上升，反映在市場活動回暖下，企業願意為具實績的領導人才支付更高薪酬。

香港與新加坡在高管薪酬方面依然表現突出，這兩個金融樞紐的管理合夥人於2025年的平均總現金薪酬達89.1萬美元，按年上升約14%。相關增幅主要受到現金花紅帶動，反映行業更側重與績效掛鈎的獎勵機制，而非單靠固定薪酬調整。

海德思哲香港辦事處合夥人兼亞太區私人資本及投資管理業務部負責人Guillaume Lévi表示：香港及新加坡繼續作為亞太區私人資本核心總部的樞紐，當地高管主導的交易遍及整個亞太區，而非僅局限於本地市場。高管人才集中於這兩大樞紐城市，突顯了其在區域領導力、投資決策及資本部署方面的策略重要性。