香港文匯報訊(記者 吳健怡)僱員再培訓局正落實施政報告提出的改革措施,主席黃傑龍昨與傳媒茶敘時表示,本年度首三季該局課程整體入讀人次約14萬,比上年度同期增約4%,而為應對全球人工智能(AI)浪潮,該局正由以往協助失業人士轉跑道的「工種為本」,轉型為推動全民自我增值的「技能為本」,並會於課程加入AI元素。因應角色定位轉變,黃傑龍透露,特區政府勞工及福利局將修訂《僱員再培訓局條例》,預料該局將改名以反映新職能,具體名稱待政府批准後公布。
黃傑龍表示,僱員再培訓局自去年起已落實連串改革,包括取消入學學歷上限,及提供更多新技能和高階課程;本年度首三季學員中,便有1.7萬人次學員持副學位或以上學歷,反映不同學歷程度市民均積極提升技能。
再培訓局行政總監吳國強指出,該局課程正逐步轉型為以協助在職人士增值為目標,日後將以20至30小時的微課程、模組化形式推行,除面授外亦會增設網上課程鼓勵進修,並因應各行業加入AI元素,例如「服務業智能客服」、「智能市場營銷」。黃傑龍補充,今年局方新增與聖方濟各大學和演藝學院合作,引入健康護理、影視文化相關課程,日後亦希望加入AI、ESG、虛擬實境、新能源汽車維修等相關新課程,透過位於九龍灣佔地10萬呎的新總部支援更多學員。
百億儲備應付改革開支
為超前掌握市場技能需求,黃傑龍希望再培訓局能成為行業的「天文台」,優化並重新規劃行業資訊網絡,並主動聯絡各政策局。同時將成立「技能研究部」,聘請數據專家以AI分析及預測未來人才缺口,在市場出現需求前就開設對應的培訓課程。該局亦會簡化委任培訓機構的審批程序,只要機構有質素、課程有需求,就快速批核。
現時失業及月入少於1.4萬元者均可免費報讀再培訓局課程,就讀就業掛鈎課程的失業人士最多更可獲發每月8,000元再培訓津貼。就改革後的學費資助水平,黃傑龍指,再培訓局現有過百億元豐厚儲備,足以應付各項改革開支,會採取「應做盡做」策略,特別是面對經濟逆周期,有必要提供更多課程,開支勢必增加甚至出現赤字,但他有信心政府會處理基金財源。

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