【創科新視野】優化創科扶持制度 激活產研創新鏈條

趙汝恒 香港理工大學高級副校長（研究及創新） 理大科技及創新政策研究中心主任

2025年12月發布的《國務院關於促進科技成果轉化工作情況的報告》指出，國家科技成果轉化實現量質齊升，有效推動科技成果向現實生產力轉化，惟需加強技術經理人隊伍建設，以及強化成果轉化收益和職稱晉升等政策保障。實驗室的突破性成果快速增長，產業端卻止步於缺乏專業的傳譯者而難以落地。串聯「研」與「產」的關鍵，在於精通科學語言與商業邏輯的技術轉移經理人：他們的專業能力直接決定了創新資源能否高效流動，科研價值能否充分釋放。

構建行業信任基石

香港理工大學自去年7月起先後在晉江、深圳、南京、武漢等城市舉辦多場國際註冊技術轉移經理人資格認證課程，匯聚海內外專家學者，通過系統化的知識框架與實戰工具，為內地技術轉移人才提供國際性培訓，協助其連接本地研發與國際機遇，推動技術商業化及創新成果邁向全球市場。課程不僅提升受訓者精準評估技術潛力與設計可行商業模式的個人能力，更深層意義在於構建行業的信任基石──持證經理人的專業資格表明科研成果的成效與價值之認受性，讓投資者、企業、高校及科研機構更準確評估技術風險與市場前景。

然而，專業認證與能力提升只是起點，對於肩負重任的技術轉移經理人而言，國家政策提供的系統性制度可破解其面臨的核心困局。首要是建立清晰合理的收益分成機制，確保他們在促成重大成果轉化後獲得相匹配的回報，這是對其價值的實質認可與創新的激勵。同時，必須拓寬其職業發展通路，將高質量技術轉移成果納入職稱評審體系，並打通從「技術轉移專家」向「科技企業家」的轉型通道。

憑藉在技術評估、商業設計到融資談判累積的洞見與能力，技術轉移經理人不僅是轉化前沿技術的最佳人選，更是潛在的科技企業領航者。國家可設立專項培育計劃，搭建對接創投資本與產業資源的平台，引入資深企業導師，提供戰略規劃、營運實戰及高階領導力培訓，助其引領初創企業實現獨角獸級增長，為國家培育稀缺的科技商業領軍人才。這些培訓活動也可把不同持份者聯繫起來，構建成一個獨特的生態環境。

助力培養國際化技術轉移人才

在國家優化基礎制度、賦能人才發展的框架下，香港可憑藉其獨特優勢，承擔更具戰略縱深的角色。依託成熟的國際化網絡與對接全球市場規則的豐富經驗，香港能為國家系統化培育具國際視野的技術轉移人才庫；香港理工大學知識轉移及創業處亦通過分享培育獨角獸及高成長科技企業的合規「出海」經驗，助力內地人才開拓海外市場，為內地初創企業在海外可持續發展及中國技術全球化布局等方面提供關鍵支撐。

此外，香港更可發揮區域協同與金融創新優勢，推動建立內地與香港「技術經理人執業互認」機制，打破制度阻隔，促進人才高效流動與協作；同時利用國際金融中心地位，積極發展知識產權證券化等創新金融工具，為技術轉移注入活力，加速「概念驗證平台」與「中試基地」的技術驗證與產業化進程。這些舉措將直接服務於國家提升跨境技術轉移能力的戰略目標，使香港從國際培訓提供者，躍升為國家創新生態不可或缺的規則協同者與國際樞紐。

技術轉移經理人的專業培訓與價值認可，亟需政策認可與制度護航來切實助益創科生態。當投資人見到持證經理人主導項目，便知技術評估經過專業把關；當企業對接高校成果，持證者便能精準解讀技術專利與產業的契合點。資格認證一旦樹立行業信任基準，職業通道直指科技企業家之路，這群「研產樞紐」得以徹底激活創新鏈條。

香港的使命在於以國際化基因嫁接內地創新動能——透過執業互認打破制度隔閡，借助金融工具加速成果驗證，憑藉合規經驗護航技術出海。唯有讓技術轉移人才從邊緣位置走向核心角色，方能在實驗室與市場間築起堅實轉化橋樑。

國家創科生態的升級，始於對技術轉移者價值的重估，成於制度創新的膽識，而香港作為「規則協同者」與「國際樞紐」的深度參與，正是這座創新之橋穩固通達全球的關鍵基石。