超五成家務助理時薪≤$120　團體建議2026年加薪不少於3.5%

香港文匯報訊（記者 崔瀅）現時，不少家庭聘請家務助理，以舒緩家務瑣事帶來的煩惱，市場需求增加的同時，雇主對家務助理的要求亦不斷提升。港九勞工社團聯會（勞聯）與家庭服務從業員協會（家服工會）於2025年11及12月期間展開「2026年家務助理薪酬、職業安全與保障問卷調查」，是次調查收集共192份有效問卷。

家庭服務從業員協會幹事張瑩瑩表示，結果逾五成四家務助理2025年時薪為$120或以下；接近八成受訪者認為2026年時薪應有合理調升，當中有二成九受訪者期望有3%以上的薪資調整；而有73%受訪者更期望2026年大掃除的時薪應該至少有$150以上。

按照家務助理工作的精細度及勞動量、受訪者對來年合理的時薪水平調整期望、香港綜合消費物價指數的升幅，以及衣食住行、各類公共服務來年紛紛加價等因素，勞聯及家服工會建議2026年家務助理時薪加幅應不少於3.5%。而大掃除期間，建議時薪應不少於$175。

勞聯主席林振昇表示，期望政府繼續致力打擊黑工，包括增加針對上門清潔黑工的聯合巡查行動，並與內地部門加強溝通，加強檢查懷疑介紹非法勞工的社交媒體廣告，有需要時要求下架。檢視物業管理的相關指引，讓物管人員可以加強核實屋苑訪客。另外，僱員補償條例下的職業病只包括手肘患黏液囊炎或皮下蜂窩織炎、手部相關腱鞘的外傷性炎症、腕管綜合症等，並不包括腰、背、肩等病症，而且超過20年沒有檢視和修訂職業病附表，建議政府檢討職業病附表，研究把其他身體部份的病症列入法例下的職業病，讓家務助理有更好的職業病保障。家服工會呼籲家務助理要留意僱主有沒有購買勞工保險，以加強工作期間受傷的保障。