立法會選舉 | 保險界候選人洞見施政報告機遇

（香港文匯報記者 周曉菁、岑健樂）2025年施政報告重申香港作為國際風險管理中心的地位，特區政府銳意推動專屬保險及再保險業務在香港的發展。面對如此巨大的機遇，第八屆立法會換屆選舉的兩名保險界別候選人：IN1號陳沛良，以及IN2號林溢東均熟知業界需求，提出目光遠大的政綱。其中，陳沛良關注本地保險市場趨於飽和且競爭激烈，人才供應短缺，尤其海事保險人才流失是行業發展最大的瓶頸，提出與更多本地及內地大學合作推出針對性課程，培育保險專才。林溢東則瞄準人口老化與醫療挑戰帶來的商機，建議聚焦銀髮經濟、北上醫療與養老發展，強化保險業在構建可持續醫療與長者照護體系中的關鍵角色。 

培育海事保險人才 促進醫保可持續發展

IN1號候選人陳沛良為現任選舉委員會界別的立法會議員。他表示，過去4年立法會任期一直關注保險業界，並在議會內外積極跟進各類保險議題，反映業界訴求，而多項建議亦獲政府採納。是次選舉以「深耕 開拓 連結」為競選口號，過往已經服務保險行業40餘載，長期參與行業協會及政府諮詢架構的工作，充分了解行業面對的挑戰和機遇，競逐保險界議席可謂是「回歸本業」。

他指出，本地保險市場趨於飽和且競爭激烈；規管環境複雜，經營成本壓力上升；加上目前社會對行業認知不足，保險業人才供應短缺，保險業存在着巨大的人才缺口，處於青黃不接之時。當中尤以海事保險人才流失，是行業發展最大的瓶頸。香港現時專門針對海事保險的大學專業或培訓課程較少，保險業界有必要強化與航運業界、大專院校配合，尋求與更多本地教育機構乃至內地大學合作，推出更多有針對性的課程，培育海事保險人才，以鞏固及提升香港航運中心地位。

基於保險業的現狀，他主要提出三點政綱。首先是把握時代機遇，提升增長動能：香港人口老齡化問題日益嚴重，應對人口老化，要把握跨境養老機遇，推動政府與業界積極開發普惠保險產品。其次，持續跟進提高私營醫療收費透明度立法，促進醫療保險可持續發展；跟進政府修訂法例調低基建投資資本要求，推動保險業參與北都融資開發；推動落實航運專項風險池建立，鞏固香港高增值海運保險地位；把握新質生產力發展機遇，做大做強香港保險市場；促請當局適度監管，減輕業界合規經營成本壓力。

人才方面，他建議加強人才培育，助力業界發展。政府積極推出政策「搶人才」，會助力推動政府為培育保險人才、引進專才制訂長遠規劃；拓展人才培訓基金，支持行業嘉許計劃；提供稅務、房屋、子女教育等激勵政策，引進香港缺少的保險專才。作為保險界專業資深人士，陳沛良十分重視溝通與合作，主張強化橋樑作用，暢通溝通渠道；着力加強與各政策局及監管機構聯繫，反映業界訴求；並且定期與業界會面，掌握市場脈搏，解決業界發展痛點。

展望未來，他承諾將透過自身專業，銳意推動香港保險業融入國家發展大局，並善用香港自身優勢，鞏固提升香港「國際風險管理中心」地位；及與業界緊密合作，為業界開拓更多發展機遇和業務空間，共同守護及推動香港保險業的可持續發展。

聚焦銀髮商機 打造前瞻性保險生態

IN2號候選人林溢東為中國太平洋人壽保險（香港）聯席行政總裁、香港精算學會前會長，希望以自身的年輕活力推動行業持續發展。他提出「專業引領　振興保險　地位提升　長遠承諾」四大政綱，致力推動香港成為全球財富管理中心，促進經濟及保險業長期發展並提升其影響力。

作為年輕且具國際管理經驗的保險業資深專才、精算師及大學客席副教授，林溢東心繫香港發展，尤其他所在的保險業對推動現今社會的經濟發展和活動不可或缺。

面對粵港澳大灣區建設、跨境醫療養老、金融科技、綠色金融的興起等，林溢東認為，香港保險業迎來新的增長和挑戰。然而，全球經濟的不確定性、地緣政治的波動、區域競爭的加劇、監管環境的變化等，也對保險業提出了更高的要求。

他提出以保險業作為經濟引擎，振興香港經濟。他倡議業界共同努力，鞏固香港於國際金融及大灣區的戰略角色；大力發展全球財富管理、再保險與跨代承傳市場；並促進政策與業界深度融合，長遠推動制度創新與政策落實，打造具前瞻性、韌性與包容性的保險生態體系。

此外，林溢東建議積極回應社會核心議題──人口老化與醫療挑戰，進一步提升保險業在社會中的地位：聚焦銀髮經濟、北上醫療與養老發展；支援綠色金融、氣候變化適應與低空經濟等新興領域；強化保險業在構建可持續醫療與長者照護體系中的關鍵角色。

同時，林溢東指出，儘管香港保險業一直致力於產品創新和客戶體驗的提升，但仍存在產品過於單一、缺乏差異化等問題。業界需要積極應對和創新，提高產品和服務質量，拓展市場和客戶群體，增強行業競爭力。

為此，他鼓勵行業加速保險科技轉型：推動人工智能、大數據、區塊鏈與雲端應用；建議設立「保險科技創新基金」支持中小企；並促進跨境數據互通，在合規前提下以科技強化客戶互動與精準行銷。

最後，在人才與專業發展方面，林溢東主張建立長遠競爭優勢：推動本地高校開設保險與財富管理專業課程；建立青年交流平台，吸引多元背景新血入行；並倡導政府與業界共同制定人才策略，為香港保險業的可持續、高質量發展奠定堅實基礎。