（大公文匯全媒體報道）為保障本地勞工優先就業，政府自今日（10日）起要求申請輸入外勞的僱主，在四星期本地招聘期內，每周須參加一次「補充勞工優化計劃」招聘會並進行現場面試。記者今早前往西九龍就業中心，實地了解招聘會情況。
招聘會現場設有資訊牆，展示當日招聘內容。今日招工主要為餐飲行業，包括廚師、飲品調試員、洗碗員等，工資則由一萬四到一萬九港幣不等。上午招聘公司包括味軒燒鵝餐飲有限公司、大快活快餐有限公司和金鳳大餐廳（屯門）有限公司。
求職者在選定合適職位後，需填寫求職表格，內容包括個人資料、教育程度、工作經驗等。在填表後，求職者可領取代表申請公司的號碼，並隨後進入面試房間與僱主面談。
居住在沙田的市民黎先生今日專程到深水埗參加招聘會。他表示，近年自己在家照顧子女，生活「空洞」，急需工作。他找工作已有三個月，深感就業困難，無論廚房助理、侍應生還是清潔員，他都願意嘗試。談及面試，他表示內容與資料相符，但有僱主問及「是不是全部時間肯做工」、是否接受「跨區工作」及輪班要求。他認為，儘管條件不理想，但「最要緊的是找到份工作」，「我肯付出努力，他肯出糧」即可。
數月前以受養人身份從內地來港的劉小姐亦到場求職。她參加了大快活及味軒燒鵝的面試，感覺「都挺好」，對薪資也較滿意，但表示沒有信心被錄取，因為她「不太會粵語」。
擁有十餘年餐飲經驗的市民區先生稱，他此前因老闆聘用外勞而失去兼職工作，連同「三四個」工友沒工開，他已經求職七八個月了。他今次面試廚務助理，認為面試過程「十分正常」，工作時間、薪資等與招聘廣告一致，僱主還表示會安排他到家近地點工作。雖然尚未被正式錄用，他自信能通過評估，「覺得機率還挺高」。他指招聘應優先考慮本地工友，並希望招聘會可以改善本地就業環境，幫助大家搵工。
（大公文匯全媒體記者 劉鴻霖 報道，視頻攝製：福瑞士、鄔茜）
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