香港文匯報訊(記者 莊程敏)人瑞人才早前公布中期錄得純利4,107.1萬元(下同)，按年升87.9%；每股盈利0.27元。派中期息0.09港元，上年同期不派息。副總裁及財務總監李文佳指，公司現時服務的客戶主要為中資民營企業，今年主要發展東南亞和中東市場，因中資企業在東南亞市場的發展速度快，預計業務增長維持增速，對全年盈利水平有信心。
人瑞人才投資者關係部副總經理蔣盈盈指，未來公司亦將專注於發展國際業務，特別是在日本和香港市場，深化在地化服務能力。同時，數位化業務也是策略重點。儘管國內已有人提供類似服務，但公司仍強調佈局，是因為國內上市公司對技術和數據化管理的需求不斷提升，他們更需要技術工程師、管理平台和多元化用工解決方案。此外，公司的人才策略尤其重要。持續建立海量人才庫，利用AI技術優化人才匹配，將優秀人才精準配置到最適合的職位。這不僅提升公司競爭力，也為業界樹立新的標竿。
蔣盈盈續指，目前除網路和新經濟產業外，公司也拓展至餐飲連鎖等產業。例如，門市店員和一些企業，逐漸接受外包服務，尤其是人力資源與行政平台營運職位，都透過外包形式提供。目前，該業務規模龐大，基數穩定，傳統服務的在崗人數接近27,000人，上半年實現了接近10%的增長。
海外市場方面，今年中期公司已在全球佈置了21個國家，並設立公司。海外業務的營運策略與眾不同，主要滿足中資企業「走出去」的迫切需求。這些企業具有自身特色，對效率和服務時效的要求很高，且全球化佈局中，國內供應商難以滿足其24小時回應和快速變化的需求。
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