孫玉菡：「愛心僱主」旨在幫助殘疾者就業　實現僱主僱員雙贏

近日，政府推出「愛心僱主」獎章，旨在鼓勵僱主積極支持殘疾者就業。勞工及福利局局長孫玉菡今日（2日）出席「賽馬會共融·知行計劃」開幕禮時表示，很高興能再次參加「賽馬會共融·知行計劃」開幕禮暨市集活動，今年的市集規模比上次更大。

孫玉菡指出，要做好社福和殘疾人士的工作，不能只靠政府，政府的任務是提供資源及各方面的幫助，但仍有賴馬會和各界好友一起參與，才能落實做好工作。

孫玉菡說，去年政府推行「愛心僱主」，跟馬會一拍即合，馬會亦有「共融·知行」計劃，共同推動殘疾人士就業工作。「愛心僱主」獎章設有3個級別和不同主題的獎項，旨在幫助殘疾同事，並透過跨領域合作對取得成就的人士提出表彰。

孫玉菡表示，身體或精神障礙人士同樣具備獨特才能，關鍵在於社會能否提供適切的展示平台與發展支持。當前香港勞動市場人力資源相對緊張，各行業用工需求持續旺盛，若能通過系統化扶持計劃搭建對接橋樑，既可為有社會責任感的企業匹配優質人才，又能為殘障群體創造價值實現路徑，這本質上構建了互惠的雙贏關係——企業通過提供適崗機會助力殘障員工施展才能，同時也能獲得忠誠度高、專業能力匹配且具有奮鬥精神的團隊成員。當局期待通過優化「愛心僱主」計劃，在現有殘障人士就業支持體系基礎上實現突破性進展，推動形成更具示範效應的社會共融發展模式。

（來源：政府新聞公報）