共融招聘會提供逾600職缺 網上報名求職者增兩成 搵工屢碰釘 殘疾者心未餒

為殘疾者和長期病患而設的「eConnect就業連網」共融就業日啟動禮暨招聘會昨日舉行，18間私營機構提供逾百個不同職位合共逾600個空缺，並設有即場面試，提供給不同類型的殘疾者。招聘活動從中午開始，場內不少求職者早已準備好簡歷，有求職者表示因行動不便問題多次覓職碰釘，期望透過今次招聘平台能找到合適職位。●香港文匯報記者 張茗

行動不便的求職者朱女士表示，自己有多種工作經驗，包括客戶服務等，惟因行動不便及年齡問題，加上過往有5年工作空窗期，不少僱主望而卻步，而自己在空窗期修讀中醫，且考得相關牌照，惟應聘相關職位的時候不被接納。

她強調，自己仍能工作，不認為遭到歧視，只是個別僱主有顧慮，故昨日帶備相關資歷的資料，期望成功應聘，直言就算做包裝類工作亦不介意。

並非殘疾者的湯小姐亦到場覓職，她直言自己曾透過不同渠道找工作，惟事與願違，故在勞工處展能就業科介紹下到招聘會。

被問到會否被認為搶走殘疾者的工作機會，她坦言不確定能否成功獲聘，但她仍會嘗試。自己心儀餐飲業及服務業職位，就算無法受聘亦不會氣餒。

參與招聘會的香港迪士尼樂園表示，樂園2007年推出「迪士尼伴你同行計劃」，希望創建平等工作環境，至今為逾350名身心有障礙人士提供髮型師、舞台技術員、裁縫等工作機會。今次則提供逾50個職位空缺，並會根據求職者的殘疾類別、個人技能給予其相應崗位。不過，由於該計劃是提供為期數月的兼職，強調只有真正能勝任者，才有機會轉為全職工作。

滙豐銀行招聘人員岑小姐透露，今次是首次參加該招聘會，有許多事項需要熟悉。她表示，機構本身有聘用輪椅殘障者為電話客服職員，目前招聘名額未設上限，只要符合要求即會邀請參與明日（3月1日）的正式面試。她又透露，該行客戶聯絡及遙距支援中心的卓越理財個人理財主任擬聘請約百人，歡迎求職者應徵。

「eConnect就業連網」由八間社福機構組成，今年負責舉辦招聘會的浸信會愛群社會服務處，其培訓及就業服務、職業復康服務巿場拓展主任黃凱欣表示，今屆招聘會以「職場多元·人才無限」為主題，促進共融工作間，今年有超過500名求職者提前在網上報名出席招聘活動，未計算即場到招聘會人士，較上屆招聘會逾400名網上報名求職者上升兩成。

她表示，社福機構盡力提供職前培訓及配套予僱主推動共融就業，爭取殘疾者與其他員工同工同酬，而近年私營公司對社會責任意識提升，公司推行DEI（多元、平等、共融）/ ESG（環境保護、社會責任、公司治理）中，更願實踐共融工作間。另外，僱主亦開始發掘社會上未釋放的勞動人口，殘疾者勞動人口是其中重要部分。

何啟明籲為殘疾者提供就業機會

昨日為招聘會主禮的特區政府勞工及福利局副局長何啟明表示，香港約有360萬勞動人口，相較最高峰時仍有一段距離，相信殘疾者能發揮所長，填補勞動力。這次招聘的是正常崗位，並非過往打字工作等特別職位，僱主在相關方面需要付出更多。他期望各界支持社福機構，為更多殘疾者提供就業機會，並認為明年在畢業季節舉行招聘活動會更好。

城市大學社會與行為科學系副教授關志健指出，招聘會有多家機構支持殘疾者和長期病患就業，十分難得，而推動共融工作需要很長時間，他留意到聘請殘疾人士的僱主會繼續聘用，認為要鼓勵僱主「行出第一步」。