(香港文匯網記者 黃慧 江西報道)港區江西省政協委員、香港選舉委員會委員、南昌大學香港校友會會長、百富勤有限公司高級合夥人熊力頲在今年江西兩會期間表示,此前在參加港澳地區全國政協委員「走進江西」活動時,不少委員切實感覺到,江西需要引資,更需要引智。建議贛港聯動開展教育培養,並作為解決江西人才短缺的重要路徑。「人才通,則人緣通、產業通、商務通。」
目前,在香港的南昌大學校友有100多人,在南昌大學就讀的香港籍學生近400人。熊力頲認為,江西與香港在人才培養方面有合作基礎,也有諸多潛力可挖。
一是依託江西產業培養港籍人才。江西有着豐富的產業場景,無論是蓬勃興起的VR產業,還是底蘊深厚的有色金屬加工等傳統製造業,都能為港籍在贛學生提供廣闊的實操平台。可由江西高校、贛港商會牽頭,搭建起常態化的實習對接機制,讓港籍在贛青年學子利用寒暑假進行社會實踐和實習,在具體項目中積累經驗,深化對江西產業生態的認知。
二是圍繞融入大灣區培養特色人才。大灣區有着兩種截然不同的法律制度與會計制度,金融監管政策也各有特色,要積極鼓勵江西專業院校開設針對大灣區需求的課程。
三是開啟聯合培訓新模式。贛港攜手開設聯合課程,不僅能融合雙方優勢教學資源,還能讓學生不出國門,就享受「國際化+本土化」的優質教育培訓。在合作辦學模式上,可以引入香港證券學院等具有專業權威性與行業認可度的機構。通過雙方資源共享、師資互派、課程共建等方式,打造高質量的培訓體系。專注於培養跨境財務人才,使其熟練駕馭兩地財務報表編制、稅務籌劃等複雜業務;培養合規人才,確保企業在兩地法律框架與監管要求下穩健運營;培養法律人才,能夠為大灣區各類商業合作、糾紛解決提供專業法律支持。同時,搭建人才推薦平台,與有兩地業務用人需求的各類機構建立緊密聯繫,將培訓合格的優秀人才精準輸送至合適崗位。

評論(0)
0 / 255