勞聯工業安全問卷調查：72.6%認為暑熱最危及安全、16%曾工傷

香港文匯報訊（記者 王僖）去年工業意外頻發。勞聯職業安全健康推廣委員會（下稱「勞聯職安委」）於去年9月就建造業職業安全及工傷意外認知，進行問卷調查，成功訪問了310名工人，發現多數工友認為暑熱環境是最大隱患，佔72.6%，16%去年曾遇到工傷，當中52.9%認為僱主有疏忽負任。勞聯職安委認為，僱主應想方設法保護工人安全作業，定期檢視高風險工作的作業流程，例如對工作場所進行安全檢查，確保所有設備和工具都符合安全標準，令工業意外不再重演。

勞聯這次調查主要集中在本地從事建造業的工人，內容分為兩個部分：第一部分了解受訪者對建造業職業安全的看法；第二部分則探討有工傷經歷的工人對於工傷補償的看法。建造業職業安全方面，多數工友最怕中暑，他們的工作大多在戶外進行，酷熱環境容易導致工友出現熱衰竭和中暑等疾病。燒焊工程被視為第二大隱患，佔44.2%。該工序涉及電力和易燃、易爆氣體，在操作和環境問題上都可能對工人造成嚴重傷害。高空工作也是重要隱患，佔28.7%。高空作業是工業意外中死亡率最高的工種之一，個人防護裝備的配備及使用和工作環境的安全性均影響著工人在工作期間的安全。

解決安全問題方面，多數工友（48.7%）認為，建築物設計時，就應該加入有助施工安全的設計。許多意外都是由於施工環境限制了安全設施的使用，導致工人無法使用合適的工作設備而發生意外。而增加安全人員監察被視為另一有效方法，佔24.5%。現時工友在工作時經常單獨作業，在危險情況下無人提醒和支援。因此，增加安全人員巡查，能有效減少工業事故。

工傷經歷方面，在310位受訪工人中，有51人曾遭遇過工傷。在這些工傷事件中，就9名工人表示被公司勸阻不要報案，僅協商解決。這揭示了業界存在以隱瞞工傷、私下處理工業意外的手法，最終需要工人自行向勞工處呈報工傷，導致與僱主發生糾紛。另外，3名遭遇過工傷的工人表示在受傷期間，沒有獲得僱主支付的病假津貼，直到勞工處發出評估證明書後才得到補償。

51名遭遇過工傷的受訪工人中，有27名工人認為僱主有疏忽負任，主要包括三個範疇：工作環境風險、施工方案缺失和安全監管不足，增加工業事故風險。勞聯提醒業界，在工業意外發生後，僱主要依法呈報工傷及依時支付款項，保障工友在工傷康復期有足夠的經濟保險，專心處理傷勢，爭取盡早康復返回工作崗位。勞聯希望特區政府有關部門能夠持續加強監管和巡查力度，時刻提醒僱主重視工作場所安全，防止意外再次發生。

勞聯職安委提出系列工業安全建議，包括更廣泛的推廣和應用，政府推動的「安全智慧工地」計劃，如透過智能監測系統及穿戴設備來即時監察工友安全情況，降低意外風險；建議增加安全督導員崗位，強化地盤的安全巡查力度；以及加強安全督導員的培訓，使其能夠利用科技手段監測施工過程等。